A 65 éves korú munka megkeresése kihívást jelenthet. Azonban ez egy kihívás, amelyet sikerrel lehet elérni. A múltbeli tapasztalataink sok előnyt biztosítanak Önnek, amelyeknek a fiatalabb társaiknak nincsenek előnyei, amit sok vállalat igényel és értéket. Előfordulhat, hogy kicsit módosítania kell a nézőpontot, és következetesen alkalmazkodnia kell néhány, a munkahelyre összpontosító taktikához. De ha éberen összpontosít a céljára, sikerülhet.
$config[code] not foundKészítsen készségek értékelését
Az egyik első dolog, amellyel foglalkozni kell a munkakeresés során, a készségek alapos értékelése. Készítsen listát az összes képességéről, függetlenül attól, hogy közvetlenül kapcsolódnak-e az utolsó munkához. Például lehet, hogy „ember ember” - valaki, akivel mások jól kapcsolódnak, úgy, hogy kényelmesen érzik magukat. Előfordulhat, hogy sajátos képessége van az egyének „méretezésére” és erősségeik megőrzésére. Talán nagyon szervezett vagy kitűnő a képzéseken. Élvezheti a kezével való munkát, vagy el akarja kerülni a stresszt. A készségkészlet, beleértve a személyes szerelmeseit és a nem kedvelőit, fontos részét képezi ennek a gyakorlatnak, mert megnyithatják az ajtót, hogy figyelembe vegyék a munkahelyeket, amelyekről nem gondolt.
Fejleszteni kell a szemet gyönyörködtető folytatást
A recessziós évek folyamán az önkéntes vezetők asztalain áthaladó önéletrajzok száma megnőtt. A kevésbé olvasható újdonságok tájékoztató jellegűek és tömörek, kihasználva a jelöltek erősségeit a dokumentum elején. Ha nem szeretné, hogy írjon egy önéletrajzot, amely észrevehető lesz, béreljen egy újraíró írót. Próbálj meg megtalálni valakit, aki megérti az olvasó szemének azonnali fogását. Az önéletrajzának másolatait tárolja veled, bárhová is megy, így a kapcsolattartók kezébe helyezheti őket, akik közül néhányan átadhatják azt egy cég toborzójának. Egy magas rangú állásjelöltnek nagyobb esélye van arra, hogy felülvizsgálatát folytassa, ha azt egy megbízható személy látja el a humán erőforrás számára.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTartsa meg a pillanatot
Előfordulhat, hogy az önéletrajzában szereplő dátumok megszűnnek, mert jelzik a toborzóknak, hogy egy ideig nem dolgoztak, és így esetleg elvesztették a „szélét”. Az önkéntesség egy másik lehetőség, mint a szabadúszó vagy a szerződéses munka, a munkáltatók azt szeretnék látni, hogy maradtak az egymást követő időpontokban elfoglalt, aktív és produktív marad.
Hálózat
Talán a 65-ös munkahely megtalálásakor a legfontosabb tényező a hálózatba való bejutás. Egy vagy több hálózati csoport csatlakozása a különböző tagokkal, nagyban növelheti munkakeresési esélyeit. Bizonyos csoportokat kell figyelembe venni: alkalmi kapcsolati hálózatok, mint például a helyi kereskedelmi kamarák; erős kapcsolattartó hálózatok, amelyek rendszeresen találkoznak meghatározott napirendekkel; közösségi szolgáltatási klubok, mint például a Lions és a Rotary klubok; olyan szakmai szövetségek, amelyek egy adott iparágban működnek, mint például a banki vagy az egészségügy; társadalmi / üzleti szervezetek, mint például a Jaycees, ahol az üzletek vegyesek a társadalmi tevékenységekkel; és a nők üzleti szervezetei. A hálózati csoportok az Ön területére helyezhetők el az interneten vagy bizonyos esetekben a helyi telefonkönyvben.
Állítsa be várakozásait
A munkahely megtalálásának legszélesebb lehetőségének megismerése érdekében érdemes figyelembe venni az adott területen kívüli pozíciókat. Például az utolsó munkája szupermarket főigazgatója lehet. Ahelyett, hogy ugyanolyan típusú munkahelyre helyeznénk a hangsúlyt, tekintsük meg a korábbi tapasztalatok további típusait, például az emberek készségeit, problémamegoldó képességeit vagy vizuális merchandising szakértelmét. A másodlagos élményt a munka biztosításához olyan területen szerezheti meg, amely még előnyösebb lehet, mint az utolsó. Az Ön korábbi pozíciójától függetlenül az Ön általános tapasztalatainak egyedülálló munkáját találhatja, például személyes pénzügyi tanácsadó, közösségi szolgálati vezető, szórakoztatóipar kapcsolattartó, tudományos tisztviselő vagy egészségügyi vezető.
Egyéb források
Számos lehetőség létezik, amelyek segíthetnek munkakeresésében, és sokan kizárólag az álláskeresőkre összpontosítanak. Ezek a következők: Senior Employment Resources (http://seniorjobs.org/onlineResources.php); AARP, Amerikai Nyugdíjasok Szövetsége (http://www.aarp.org/work/job-hunting/info-06-2009/job_search_resources.html); A Senior forrás (http://www.theseniorsource.org/pages/senioremployment.html); és, Quintessential karrier (http://www.quintcareers.com/mature_jobseekers.html). Továbbá, a nyugdíjba vonulás utáni munkával kapcsolatos tippek megtalálhatók a „The Encore Career Handbook: Hogyan készítsünk életet és különbséget az élet második felében” című könyvében, Marci Alboher (http://heymarci.com/).
