A Szakmai Nők Országos Szövetsége közzéteszi a Business Outlook felmérés eredményeit

Anonim

Garden City, New York (Sajtóközlemény - 2010. február 15.) - Az Országos Szakmai Nők Országos Szövetségének (NAPW) által kiadott „2010-es üzleti kilátások felmérése” szerint az országban fontos szerepet játszó nők a mai napig optimizmusokat fejeznek ki, és látják a lehetséges jeleket, hogy a gazdaság és üzleti tevékenységük nyerjen némi erőt.

A nagy többség bizalmát fejezi ki a gazdasági irányban ebben az évben, és fele azt mondja, hogy üzleti bevételeik 2010-ben „élesen vagy mérsékelten” fognak növekedni, 2009-hez képest, szövetségi adójóváírás nélkül. A felmérésben szereplő válaszadók erős kisebbsége azt is elmondja, hogy mind a Dow Jones Industrial Average, mind azok befektetései 2010-ben véget érnek, ahol most vannak.

$config[code] not found

„Ez a felmérés talán váratlanul kiderül, hogy a tartósan nehéz gazdasági körülmények között a professzionális nők számos jelet látnak abban, hogy a gazdaság stabilizálódik, és még néhány optimizmust mutatnak a saját vállalkozásukkal kapcsolatban” - jegyzi meg Nicole Johnson, a NAPW ügyvezető igazgatója a kommunikációs és Tagszolgáltatások.

Azok a kulcsfontosságú konkrét megállapítások, amelyek a szakmai nők gazdasági nézeteinek egyik legmélyebb pillanatának tekinthetők, a következők:

  • Bizalom: Az általános üzleti bizalom tekintetében az 1277-es megkérdezett válaszadó közölte a „2010-es NAPW üzleti bizalmi kilátást”: 65,9% azt mondja, hogy „nagyon vagy kissé magabiztosak a gazdaság irányában”, mintegy kétszerese a mondásnak (32,2%). vagy egyáltalán nem bízik benne.
  • Befektetési teljesítmény 2010-ben: 42,5% a saját befektetési portfóliójának „élesen vagy mérsékelten” idén várható. Összességében az NAPW-válaszadók 85% -a mondja, hogy saját beruházásuk az év végén lesz „arról, hogy hol vagy éppen most van”, és 78,6% azt mondja, hogy a Dow Jones lesz „hol vagy most.”
  • 2010-es üzleti teljesítményük összességében: Az NAPW tagjai összességében pozitív hozzáállást fejeznek ki, amikor arra kérik, hogy csak egy szót válasszanak a várható üzleti teljesítményük leírására 2010-ben. ugyanaz marad ”, és csak 3,8% -a úgy véli, hogy 2010-ben az üzleti tevékenységük„ szerződés ”lesz.
  • Munkahely hozzáadása: a professzionális női válaszadók 25% -a számít arra, hogy teljes munkaidőt, állandó munkahelyet kíván hozzáadni, míg 30,6% azt mondja, hogy „túl korai megmondani.” 33,5% azt mondja, hogy „nem fog hozzáadni a bérszámfejtéshez”.
  • A növekedés összege: Azok közül, akik azt tervezik, hogy hozzá kívánnak adni a bérszámfejtéshez, 46,6% azt mondja, hogy a növekedés 1–51% között lesz, és ezek túlnyomó része (85%) azt mondja, hogy a növekedés 1–20% között lesz.
  • A munkaidő-kiegészítések időzítése: Azokról, akik munkahelyeket adnak hozzá, 70% -uk azt tervezi, hogy a 2010-es költségvetési negyedév második és harmadik negyedévének közepére teszi hozzá őket. Csak a hozzáfűzők 9,3% -a mondja, hogy ezt az első negyedévben teszik, és csak 3,6% -uk tervezi ezt az utolsó negyedévben.
  • Részmunkaidős / ideiglenes munkahelyek: A válaszadók 27% -a mondja, hogy ha a bérszámfejtéshez járul hozzá, a munkahelyek részmunkaidősek lesznek, és 18,4% -a szerint a munkahelyek átmenetiek lesznek.
  • A javasolt szövetségi adójóváírás hatása: Figyelemre méltó, hogy az NAPW tagok, akik azt várják, hogy hozzáadnak munkát, nem utalnak a szövetségi 5000 $ adókedvezményre minden új nettó bérletre vonatkozóan, amint Obama elnök javasolta. Míg a közel 70% azt mondja, hogy ezt az elképzelést részesíti előnyben, a jelentős többség (42,9%) azt mondja, hogy „NEM fog több alkalmazottat / alkalmazottat felvenni”. Ez több mint kétszer akkora, mint a válaszadók száma. Figyelemre méltó, hogy a NAPW tagjai több mint 2,5-től 1-ig terjedő árrés mellett (71,4%) részesítik előnyben a szövetségi kormánynak a TARP dollárt meghaladó részét, hogy ösztönözzék a kisvállalkozások hitelezését a nemzet bankjai által.
  • A bérszámfejtés tervei: A válaszadók nagy többsége - 61,3% - azt mondja, hogy „nem számíthat arra, hogy 2010-ben csökkenti a bérszámfejtést.” 14,3% -uk szerint 2010-ben elvárják a bérszámfejtést. % -10%.
  • Üzleti kiadási tervek: 15,5% -uk azt tervezi, hogy 2010-ben többet költenek 2009-ben a felszerelésekre, szoftverekre / hardverekre és üzleti szolgáltatásokra, és 49,9% -uk azt tervezi, hogy „körülbelül ugyanazokat” költeni. Az NAPW-tagok 25% -a szerint kevesebbet fog költeni 2010-ben, 2009-ben a berendezések, szoftverek / hardver és üzleti szolgáltatások terén.
  • Banki hitelezés: 47% azt állítja, hogy a banki hitelezési környezet 2010-ben „ugyanaz marad,” 38,2% azt mondja, elvárja, hogy „szigorítsa”, míg csak 13,1% azt mondja, hogy „megkönnyíti és kedvezőbb lesz”.
  • A recesszió hatása: A megkérdezettek több mint 81% -a szerint a „2009-es nagy recesszió” negatív hatást fejtett ki - 43,9% szerint az üzletük csökkent, 27,5% elbocsátott személyzet, 8,5% -uk szerint elbocsátották vagy csökkentették óráikat, és 1,3-at % kiesett az üzletből.

A „2010-es NAPW Business Outlook felmérés” teljes eredményei megtalálhatók a http://www.napw.com/survey címen.

Az NAPW-ről

Az NAPW tagjai az amerikai üzletág spektrumát képviselő gazdag szakemberek - 80% -kal a kisebb vállalkozásoknál, 1-499 alkalmazottal és 20% -kal a közép- és nagyvállalatoknál, 500-5000 alkalmazottal. 86% -uk felelős az Egyesült Államokban - 55% -uk tulajdonosa, partnere vagy felsővezetője, 9,3% -uk vállalati tisztviselő, 22% pedig középvezető.

Az Országos Szakmai Nők Szövetsége (NAPW) a leggyorsabban növekvő és legelismertebb szakmai szövetség a nemzetben. Az NAPW segíti a megvalósult tagjait, a nagy és kicsi vállalkozásoktól, hogy hatékony üzleti növekedést és szakmai karrierfejlesztést érjen el interaktív online hálózati fórumokon, helyi szeminárium-találkozókon, helyi és regionális szemináriumok, webináriumok, podcastok, főszónokok hozzáférése révén. és sok oktatási eszköz. Az NAPW fejlett fórumot biztosít a hasonló gondolkodású, professzionális nők számára az expozíció megszerzéséhez, valamint innovatív társadalmi és üzleti kapcsolatok kialakításához, karrierjük növeléséhez és produktívabbá és sikeresebbé váláshoz.

Az NAPW-ről további információkért látogasson el a http://www.napw.com oldalra, vagy kövesse a szervezeten a Twitteren: @napwic.