A hatékony kommunikáció a munkahelyen a hatékony csapatmunka és a pontos eredmények egyik alapja. A kommunikációnak azonban számos akadálya van az alkalmazottak számára egyéni szinten, függetlenül attól, hogy a saját készségeik és képességeik észlelésével, vagy a körülöttük élő személyiségekre és értékekre reagál.
Nyelv
Nyilvánvaló nehézségek merülnek fel a különböző állampolgárságú személyekkel való kommunikáció során, aki nem ismeri a munkahelyen beszélt közös nyelvet. Ennek leküzdése nehéz és gyakran befolyásolható a rajzok vagy aláírás használatával. A munkáltatók feladata, hogy magas szintű nyelvi képességgel rendelkező munkavállalókat vegyenek fel.
$config[code] not foundVallás
A különböző vallások különböző hiedelmekkel rendelkeznek, és ezek gyakran összeütközhetnek a munkahelyi környezetben, mivel két, egymással ellentétes álláspontú kolléga vita és érv. Ez negatívan befolyásolhatja a kommunikációs képességét azzal a személygel, akivel ellentétben áll, mivel a konfrontáció elkerülése érdekében távolodhat tőled.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általetnikum
Néhány ember sajnos rasszista, és ez befolyásolhatja azt, hogy hogyan kommunikálnak más etnikai származású kollégákkal. Azonban a kommunikációra gyakorolt általánosabb akadály a különböző kultúrákból származik, amelyeket az etnikai kollégák hoznak. Ez elválaszthatja őket a csapat többi részétől, mivel a munkatársak küzdhetnek a munka és a személyes kapcsolat kialakításában, mivel ezek a kultúrák nem értik meg őket.
Hatóság
Egyes alkalmazottak, függetlenül attól, hogy hol ülnek a hierarchiában, nem akarnak beszélni a felettesükkel. Ez gyakran az elbocsátástól vagy a pártfogástól való félelemtől, a szegény vezetők szerencsétlen eredményétől, aki nem hoz létre megközelíthetőség kultúráját. Ez a félelem megakadályozhatja a kezdeményezés megjelenését kreatív és érdekes javaslatok formájában az üzleti eljárások javítására vonatkozóan.
Képesség
Egyes munkavállalók elégtelenül érezhetik magukat ahhoz, hogy megakadályozzák véleményüket és visszajelzést. Azt is érezhetik, hogy nem képesek az érzéseiket és gondolataikat következetesen kommunikálni, és ez megakadályozza őket, hogy egyáltalán ne közvetítsék őket.
Érzelem
Ez a korlát az egyén lelkiállapotához kapcsolódik, amikor kommunikál. Ha rossz hangulatban van, a kommunikációs készségei veszélybe kerülnek, és lehet, hogy nem tud vagy nem szeretne hatékonyan válaszolni egy kollégának vagy vezetőnek.
