Az állásinterjún a munkáltató általában vezető szerepet tölt be. Az interjú azonban arra is lehetőséget ad, hogy Ön, mint kérelmező, értékelje a munkát és a meglátogatott vállalatot. Bár az interjúalany a legtöbb kérdést felteszi, ne felejtsd el, hogy kérdezzen néhányat a saját részéről, hogy megtudja, hogy a pozíció és a vállalat megfelelő-e.
Részletek a munkahelyről
Kérdezzen a megkérdezett munkával kapcsolatban. Az interjúalany már ismertetett néhány részletet az általános feladatokról vagy projektekről, de kérjen néhány mélyreható kérdést, hogy megmutassa az érdeklődését. A Job Dig webhely azt sugallja, hogy az előző alkalmazott hogyan végezte el a munkát. Ennek kiterjesztéseként kérdezze meg a munkáltatót, hogy elégedett-e a feladatok elvégzésével. Ha nem mondja, kérdezze meg, milyen változtatásokat szeretne látni a helyzetben. Ez azt jelzi, hogy a munkáltató meg akarja érteni, hogyan működik a folyamat, és hogy hajlandó bármilyen további lépést tenni a javításhoz.
$config[code] not foundIdeális alkalmazottak
A munkáltató minden bizonnyal megkérdezi múltbeli munkatapasztalatát és készségeit, hogy eldöntse, hogy Ön ideális jelölt-e a munkára - de mégis kérje meg a munkáltatót, hogy írja le az ideális alkalmazottját. Virginia Tech szerint ez egy jó kérdés, hogy megkérdezzük, hogy segít-e eldönteni, hogy a saját szemében jól illeszkedik-e a vállalkozáshoz. Ne feledje, hogy egy interjú egy teszt - nem csak te, hanem arról, hogy maga az üzlet megfelelő-e az Ön számára.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általVállalati erősségek és gyengeségek
Az iparágban tevékenykedő és folyamatosan fejlődő vállalatok nagy feladata minden vállalat számára. Kérd meg az interjúkészítőt, hogy azonosítsa a vállalat gyengeségeit és erősségeit, tekintettel az ipar jelenlegi helyzetére. Az interjúalany által adott válaszok kiterjesztéseként kérdezze meg, hogyan működik a vállalat a versenytársaival kapcsolatban. A munkáltató azonosítja a hiányosságokat kihívásként, és tájékoztathatja Önt a változásokról vagy stratégiákról, amelyeket a vállalat igyekszik végrehajtani a hiányosságok kiküszöbölésére. Ez a kérdés lehetővé teszi, hogy láthassa, hogyan működik az üzleti tevékenység.
Kérdezze meg a vállalat állását
Mivel sok vállalat úgy dönt, hogy elbocsátja a munkavállalókat, hogy szigorítsa költségvetéseit, megkérdezheti az interjúalanytól, hogy a vállalat képes-e új alkalmazottakat felvenni. A Job Dig honlapja azt sugallja, hogy végezzen némi kutatást, mielőtt megkérdezné ezt a kérdést, így van egy ötlete arról, hogy a vállalat hogyan működik pénzügyileg. Miután eljutott az interjúhoz, kérjen bennfentes álláspontot, így az interjúalany elmagyarázhatja, hogy a vállalat hogyan tud új alkalmazottakat bérelni.
