Több munkaadó kínál munkahelyi wellness programokat, mint valaha. Ebben az évben az 1977-ben az Aflac WorkForces ötödik jelentésében megkérdezett 1977 üzleti döntéshozó közel fele azt mondta, hogy a cégek a munkahelyi wellness programokat támogatják, 2012-ben mindössze 30 százalékkal nőttek. százalékban)1 rendszeresen ajánlanak wellness programokat ügyfeleiknek.
$config[code] not found
Nemcsak több vállalkozás fordul a munkahelyi wellness programokra, de a tanulmány megállapította, hogy a munkaadók és a brókerek is hatékonyabbá válhatnak a wellness-kezdeményezések végrehajtásakor. A wellness programokat kínáló munkaadók több mint fele (53 százalék) úgy véli, hogy a program hatékony,2 Ez 7 százalékponttal magasabb, mint 2014-ben1 a wellness programjaik eredményeként segítették az ügyfelek alacsonyabb egészségügyi biztosítási díjait, ami 5 százalékpontos növekedés a 2013-as és 2014-es értékekhez képest (34%).
Wellness programok befolyásolják az alkalmazottak elégedettségét
A munkahelyi wellness program egyik előnye a munkavállalói elégedettségre gyakorolt hatás. A wellness programokkal rendelkezők közül 4-ből 4 munkáltató egyetért azzal, hogy a programok javítják a munkavállalók elégedettségét.
És azok a dolgozók, akik részt vesznek a cégek wellness programjaiban, elégedettebbek3 munkájukban (70 százalék vs. 59 százalék) és az előnyökkel kapcsolatos csomagok (66 százalék vs. 58 százalék), mint azok, akik nem vesznek részt a vállalatok programjaiban. Ráadásul kevésbé valószínű, hogy azok a munkavállalók, akiknek cégük munkahelyi wellness programokat kínál, kevésbé valószínű4 új munkahelyeket keresni a következő 12 hónapban, mint azok, akik nem rendelkeznek wellness programokkal (46 százalék vs. 52 százalék).
Mik a sikeres programok másképp?
A wellness programok minden formában és méretben érhetők el, de nem minden program sikeres, segítve a vállalkozásokat alacsonyabb díjfizetéssel. Meglepő módon a tanulmány megállapította, hogy a legnépszerűbb programösszetevők nem lehetnek a leghatékonyabbak.
Például, bár kevés munkahelyi wellness programokkal rendelkező cég kínál helyszíni orvosot vagy nővért (17 százalék), a több mint fele (65 százalék) egyetért5 wellness programjuk eredményeként alacsonyabb egészségügyi biztosítási díjakat tudnak nyújtani. Másrészt a wellness programokkal rendelkező munkáltatók több mint fele munkavállalói segítségnyújtási programokat kínál (54 százalék), de ezeknek csak a fele (51 százalék) egyetért5 wellness programjuk eredményeként alacsonyabb egészségügyi biztosítási díjakat tudnak nyújtani.
Jól kerekített előnyök + Kommunikáció = Munkavállalói elkötelezettség
A wellness programok nagyobb munkakörülményekkel büszkélkedhetnek, ha párosulnak más munkahelyi perks és erős kommunikációs stratégiákkal. A tanulmány megállapította, hogy a wellness programban való részvétel magasabb a pénzügyi irányítást és oktatást, az önkéntes ellátásokat és a rugalmas ütemezést kínáló munkáltatók körében. Ez magasabb azoknál a vállalatoknál is, amelyek az elmúlt évben növelték a juttatások gyakoriságát. A többféle lehetőség megnövelése növelheti a kommunikációs lehetőségeket és a tudatosságot, ami akkor erősíthető meg, ha a munkáltató gyakran kommunikál a juttatási programjaikról.
A tanulmányról
Az Aflac WorkForces jelentés 2015-ös jelentése az ötödik éves Aflac-munkavállalói juttatási tanulmány, amely az előnyök alakulását és attitűdjeit vizsgálja. A Research Now által 2015 januárjában és februárjában lefolytatott tanulmány az 1977-ből származó, a döntéshozók és az Egyesült Államokból származó 5337 alkalmazott válaszát rögzítette. Ha többet szeretne megtudni az Aflac WorkForces jelentésről, látogasson el az AflacWorkForcesReport.com oldalra.
A Broker-felmérést az Egyesült Államokban 2015. január 20-tól 2015. február 10-ig végezték el 306 biztosítóközvetítőtől vagy termelőtől, akik három vagy több alkalmazottal rendelkeznek. Elméleti mintavételi hiba nem számítható ki; teljes módszertan áll rendelkezésre.
1 Teljesen vagy határozottan egyetért 2 Rendkívül vagy nagyon hatékony 3 Rendkívül vagy nagyon elégedett 4 Rendkívül, nagyon vagy kissé valószínű 5 Kissé vagy erősen egyetért
Képek Aflacon keresztül
3 Megjegyzések ▼
