A fenntartható munkahely olyan, amely megőrzi a természeti erőforrásokat és csökkenti a hulladékot, miközben az ott dolgozó emberek minden igényét kielégíti. A munkahely fenntarthatóvá tétele annyira igényelhet néhány új eszközt és munkahelyi politikát, mint amennyit az új épületfelújítási tervek meghozatalához kell. A fenntartható iroda létrehozása általában olyan folyamat, amelyet egy lépéssel közelít meg.
$config[code] not foundEnergiahatékonyság
A minimálisan szükséges energia fogyasztása a fenntartható iroda létrehozásának egyik jellemzője. Cserélje ki az elavult számítógépes berendezéseket és más elektronikákat új elemekkel, amelyek kevesebb energiát használnak. Változtassa meg az irodai világítást az energiahatékonyabb izzókhoz, és módosítsa a légkondicionáló és fűtési rendszereket, hogy a személyre szabottabb vezérlést tegye lehetővé. Szüksége lesz arra, hogy a teljes személyzet a fedélzeten legyenek, hogy új irányelveket hajtson végre, például biztosítsa, hogy az utolsó személy, aki elhagyja az irodát, kikapcsol minden fényt, vagy gondoskodik arról, hogy minden alkalmazott energiát hatékonyabb alvó üzemmódba helyezzen, amikor szabadság. Néhány lépést is automatizálhat, például az AC beállítását, hogy az épületet kevésbé hideg lehessen az órákon kívül.
Csökkenteni a hulladékot
Azt is szeretné megvizsgálni, hogyan csökkentheti a hulladékot annak érdekében, hogy fenntarthatóbb munkahelyet teremtsen, kisebb szénlábnyomú. Például az újrahasznosítási politikák végrehajtása, újrafeldolgozó tartályok biztosítása minden szinten vagy akár minden asztalon. Nézze meg, hogy mennyi vizet fogyaszt az irodája havonta, és keresse meg a vízfelhasználás csökkentésének módjait, például a vízmegtakarító mechanizmusokkal felszerelt WC-k telepítését. Szintén nézd meg a kereskedőinket és a beszállítóinkat, akiket üzleti tevékenysége során használ. Intézkednek-e a hulladék csökkentésére és az újrahasznosítási programok végrehajtására? Ha nem, fontolja meg a vállalkozásának áthelyezését azokra a gyártókra, akik ezt teszik.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általBelsőépítészet
A „fenntartható munkahely” kifejezés gyakran olyan fenntartható munkakörnyezetet is magában foglal, amely minimalizálja az elvesztett irodaterületet. Ez magában foglalhatja az asztalok számának csökkentését, és a különböző munkát végző munkavállalók bérbeadását, illetve bizonyos alkalmazottak otthoni munkavégzését. Amikor a munkavállalók otthonról dolgoznak, akkor csökkentheti a gépkocsivezetők által kibocsátott kibocsátásokat is. A fenntarthatóság magában foglalhatja a területi munkaterületek csökkentését is. Ez azt jelenti, hogy több közösséget biztosító környezetet biztosítunk az együttműködés ösztönzésére, az energiahatékony globális nyomtatóval, nem minden egyes íróasztalnál, hanem kisebb helyet biztosít a személyes tárgyak számára, és a nagyobb hely és energiahatékonyság érdekében az asztali számítógépekről a laptopokra vált.
Épületváltozások
Ha még nagyobb fenntarthatósági projektet szeretne vállalni a munkahelyén, amely szintén költségesebb lesz, fontolja meg az egész épület felújítását, vagy egy új, fenntarthatóvá alakított épületbe költözést. Például a jobb természetes megvilágítást és a természetes szellőzést tartalmazó épületek kevesebb energiát igényelnek a világítás és a légkondicionálás számára. Egyes irodák kertjüket építik az épület tetőjére, hogy a saját ételüket az alkalmazottak ételeihez köthessék. Ha több alkalmazottra költözik otthonról, akkor talán teljesen lemondhat egy épületről, és helyettesítő irodákkal rendelkezik, amelyeket óránként bérelnek ugyanazon a területen élő munkavállalók.
