Ha végrehajtó szintű pozíciókat kíván igénybe venni, akkor nem használhatja ugyanazt az önéletrajzot, mint a kezdő szintű jelöltet. Míg a tipikus önéletrajz a munkatörténetre és a munkakörökre összpontosít, az ügyvezető önéletrajznak képet kell készítenie a karrierjéről és a legjelentősebb eredményekről.
Célkitűzés
A hagyományos folytatás objektív kijelentéssel kezdődik, amelyben a pályázók röviden ismertetik a keresett pozíció típusát. Ez azonban általában keveset mutat a jelölt egyedülálló képesítéseiről. A végrehajtó önéletrajzához használjon márkajelzést vagy összefoglalót. Adja meg az önéletrajzának címét, mint pl. A „nonprofit ügynökségek nyilvános arculatának növelésére szakosodott marketing igazgató” címet. Tegyél fel tömör pillanatképet készségeiről és teljesítményeiről. nonprofit közösség. ”
$config[code] not foundHossz
A hagyományos újraindítási tanács azt írja elő, hogy az önéletrajzát egy oldalra kell korlátozni, és legfeljebb kettőre. Kivételt tehetünk a végrehajtó szintű folytatásokról. Ebben az esetben fontosabb, hogy pontosan bemutassa készségeit és eredményeit. Nem akarsz valamit a rövidség kedvéért kihagyni, ha lehet, hogy nyeri meg a munkát. Továbbá a munkáltatók azt várják, hogy a végrehajtó tovább folytatódjon. Valószínűleg 10, 15 vagy akár 20 évig volt az iparágban, és ha az önéletrajza túl rövid, a munkaadók azon tűnődnek, hogy mit értek el az idő alatt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általteljesítményekre
Egy tipikus folytatással a munkáltató mindent megtudhat, amire szüksége van a munkakörökből és a feladatok leírásáról. A végrehajtó önéletrajzának azonban bizonyítania kell, hogy mit tett, és hogyan lehet a vállalat javára. Legyen a lehető legpontosabb. Például említsük meg, hogy minden évben 15 százalékkal folyamatosan növelte az eladásokat az előző cégnél. Vagy vegye figyelembe, hogy Ön volt a legfiatalabb ügyvezető, aki rangos nemzeti díjat kapott.
Befolyás
A C-szintű pozíciók felvételekor a munkáltatók olyan pályázókat keresnek, akik segítenek a vállalat arculatának növelésében. A hatékony ügyvezető önéletrajz szintén marketingdokumentum, és ugyanazt a funkciót szolgálja, mint az értékesítési pálya. Jelölje ki az iparágon belüli kapcsolatait és erős szakmai hírnevét. Adja meg az elégedett ügyfelektől származó idézeteket vagy egy friss teljesítményértékelést. Mutasd meg a munkáltatókat, hogy nemcsak egy alkalmazottat bérelnek, hanem az üzleti közösség tisztelt és befolyásos tagjával is növelik hírnevüket.
