Sok ok van arra, hogy lemondjon a munkából, mint például a relációs kérdések, a szakmai lehetőségek és a személyes körülmények. Függetlenül attól, hogy miért van, arra kell törekednie, hogy a munkáltató értesítésének folyamatát a lehető legmesszebbmenően professzionálisnak tekintse. A kilépést megelőző lábujjak elkerülésével a jövőbeni munkakeresés vagy a munkaerőre való visszalépés kevésbé stresszes az Ön szakmai kapcsolataiban. Adjon meg egy hetes értesítést olyan módon, amely nem veszélyezteti a hírnevét vagy a lehetséges hivatkozásokat.
$config[code] not foundTedd a kutatásodat. Olvassa el a munkavállalói kézikönyvét, hogy biztosítsa, hogy betartja cégének a lemondásra vonatkozó irányelveit. Ezenkívül megtudhatja, hogy mit kaphat a településen. Nem akarja elveszíteni a fizetést, a szabadságot, a betegnapokat vagy a további járulékokat, mert nem követte a protokollt.
Ne mondja senkinek, hogy lemondott, mielőtt beszélne a felügyelővel. Meg kell mondanod a főnöködnek, hogy elhagysz.
Írja be a lemondási levelet. A hangsúly a professzionális és nem sérti a sérelmet. Az égő hidak soha nem okos karriermozgás.
Írja be a levelet a közvetlen felügyelőnek. Nyilvánvalóan azt állítja, hogy elhagyja és mikor lesz az utolsó munkanapja.
Adjon okot a távozásra. Ez egy opcionális lépés. Kerülje az ok megemlítését, ha felhívja a figyelmet a negatív eseményekre, vagy negatívan tükrözi egy másik alkalmazottat. Tartsa meg az okot. Ismét nem akarod szakszerűtlennek tűnni, ha olyan mosási listát adsz arról, hogy miért nem akarod a munkádat.
Adja meg az átmenetet az átmenet simábbá tételéhez, mint például, hogy ki fogja kezelni a fiókokat, vagy ha befejeződik a kiemelkedő jelentések. Ezenkívül felajánlhatja, hogy segítse a csere megtalálásában és képzésében.
Hadd köszönöm a levelet. A távozás okai ellenére köszönetet szeretnénk mondani a cégnek és a felügyelőnek is.
Nyomtassa ki és hajtsa végre a levelet. Helyezzen egy borítékba és zárja le.
Kézzel adja meg a lemondási levelet a felügyelőnek. Légy kész arra, hogy beszéljen a munkáltatójával.
Tipp
A vállalat politikájától függően előfordulhat, hogy nem tudja folytatni a munkát a társasággal. Ehelyett azonnal felkérhetné, hogy azonnal elhagyja és kísérje az épületet. Ez azonban nem befolyásolhatja a fizetését vagy a juttatásait, feltéve, hogy követte a cég lemondását.
