Ha Ön munkaszüneti szabadságon tartózkodott, akkor a munkáltató kötelezheti a szándéknyilatkozat benyújtását, hogy visszatérjen a munkába, mielőtt újraindítja a munkáját. A levélnek emlékeztetnie kell a közvetlen felügyelőt a távollétének okairól, a visszatérés várható időpontjáról és a kiegészítő feladatokról, amelyek fontosak lehetnek a munkaköri feladatok folytatásában.
A levél címét a felügyelőjéhez vagy az emberi erőforrások egyénének, aki a szabadságának elemeiért felelős. Nyissa meg a levelet egy köszönettel. Például: „Köszönöm, hogy engedélyeztem a munkám engedélyezését 2017. február 1-jétől április 1-ig.
$config[code] not foundCsatolja vagy csatolja a megfelelő dokumentáció másolatát, amelyet a távollét idejére töltött. Ez különösen akkor fontos, ha a szabadságot a Család- és Orvosi Szabadság törvény alapján hozták meg. Ha a szabadság születés vagy örökbefogadás volt, felkérhetik, hogy nyújtson be másolatot az örökbefogadási dokumentumokról vagy a születési anyakönyvi kivonatokról.
Csatlakoztasson vagy csatoljon egy orvosi kiadványt arról, hogy visszatérhet a munkába. A levélnek meg kell határoznia az Ön egészségi állapotával kapcsolatos munkával kapcsolatos korlátozásokat, ha a szabadságának oka az egészséggel kapcsolatos. Például: „Ahogy az orvosom mellékelt levelezésében látni fogom, a következő hat héten csak részmunkaidős munkára fogok korlátozni, amíg teljesen fel nem állok a műtétemből.”
Vázolja meg, hogyan szándékozik visszaállítani a helyzetet a sebességre. Például: „Az én asszisztensem megtartott engem az ügyfelek listájának változásairól, és részletes áttekintést adott számomra az új termékekről és szolgáltatásokról, amelyeket a távollétem során vezettek be. Biztos vagyok benne, hogy vissza tudok érni a földet.
Zárjon egy másik köszönettel a munkáltatónak. Például: „Ismét köszönöm a türelmét és megértését a legutóbbi műtét és helyreállításom során. Szerencsés vagyok, hogy olyan céget alkalmazok, mint a miénk, és várom, hogy újra dolgozzam.
Tipp
Az Ön munkáltatója adott esetben visszatérhet munkaszerződéshez, hogy kitöltse. Előfordulhat, hogy a munkához való visszatérés előtt egy bizonyos időtartamon belül is be kell nyújtania a levelet. A részletekért forduljon a felügyelőhöz vagy a humánerőforrás-menedzserhez.
