A munkavállalói díjaknak nem kell bonyolultnak vagy divatosnak lenniük. Egy egyszerű tanúsítvány megmutatja, hogy a vezetés érdekli, észrevételezi és jutalmazza népét. Bármit is csinálsz, tartsd pozitívan a díjakat. Senki nem akar egy díjat az utolsóért, hogy reggel érkezzen, vagy először elhagyja. Azt szeretné, hogy a díj a címzettet az elismerésen keresztül motiválja és motiválja a munkatársakat, hogy keményebben dolgozzanak. Használja a humort mind a tanúsítványban, mind a bemutatóban. Gyakran adjon ki díjat a szabad ebéd vagy a kezelések mellett.
$config[code] not foundÁltalános díjak és különleges díjak
Válasszon ki egy olyan kifejezést, amelyet különböző körülmények között használhat. Például a „The Nose to the Grindstone Award” elismeri a kemény munkát, és megfelelő grafikával vicces lehet. Olyan konkrét díjakat is magában foglalhat, mint a „Nagy fogás!” Olyan személy számára, aki megmentette a vállalatot a hibából. Vagy ismerje fel azokat, akik aktívak a jótékonysági szervezetekben, mint például a „Drakula-díj” egy olyan személy számára, aki 10 pontnyi vért adott.
Egyezik a díjat a szertartással
Egyezik a díj címével egy ajándék vagy szertartás témával. A „You Take the Cake” kifejezést bármely kiválóságért díjazhatja, a szertartás számos süteményt, vagy cupcakes-t is tartalmazhat, és a címzett egy tucat cupcakes-t is kap. Az a személy, aki eléri a legjobb számokat az értékesítésben, vagy a leggyorsabb termelés a vonalon, a szertartásnak olyan étkocsit kell tartalmaznia, amely forró kutyákat szolgál fel. A „Heroes” díjakkal együtt a deli lábszárú szendvicsek is megtalálhatók, amelyek szintén elérhetik az eredményeket.
