A munkaügyi titkár Alexander Acosta véleményét vitatta egy vitatott Obama-kori közös munkáltatói szabályozásról, amely szerint az üzleti vezetők azzal vádolják, hogy a munkahelyteremtés a közelmúltban megerõsítõ meghallgatása során megjelent.
A „nem hagyományos” kifejezés használatát néhány kisvállalkozás / franchise-ügyvéd látja, mivel az első lövés az íjban lőtt, a közös munkáltatói szabvány kiterjesztése mellett, amelyet a Házban és a Szenátusban széles körű vita tárgyalt.
$config[code] not foundAz olyan csoportok, mint a Nemzetközi Franchise Szövetség (IFA), már régóta érvelnek, hogy a bővítés lehetővé teszi, hogy a szakszervezetek és az osztályjogi ügyvédek széles körben alkalmazzák a franchise és más kisvállalkozások munkahelyteremtésének költségeit.
Közös foglalkoztatási határozatok
A precedens meghatározásában két döntés született.
2014-ben a National Labour Relations Board (NRLB) ajánlotta a McDonalds USA LLC-t közös munkáltatónak.
Ezután 2015-ben az NLRB úgy döntött, hogy a két vállalat közötti „közvetett kapcsolat” is elegendő ahhoz, hogy mindkét munkáltató legyen, és ezért számos jogi intézkedésért felelősek, mint például az emberi jogok és a jogellenes elbocsátás megsértése, valamint a túlórák és a bérosztályok. Ez a kapcsolat kiterjedt a franchise-ügyfelekre, az ideiglenes alkalmazottakra és a franchise-ügynökökre is.
A határozatok a munkajog hagyományosabb nézetétől való eltérést jeleztek. A nézet szerint csak egy közvetlen munkáltató felelős ezekért a kérdésekért, és megnyitotta az ajtót a felelősségvállalásért, amely felemelkedhet a franchise-ügyfelektől az anyavállalatok felé.
Amikor Lamar Alexander (R-Tenn.), A Szenátus Egészségügyi, Oktatási, Munkaügyi és Nyugdíjügyi Bizottságának elnöke említette a szabályozást az Acosta megerősítő meghallgatásán, az eredmény az üzleti bizottságon keresztül hullámzott.
Az Acosta, az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Testület korábbi tagja és az első igazságügyi miniszter asszisztens-helyettes vezetője, azt mondta, az NLRB megközelítése „nem hagyományos”. évtizedek óta fennálló munkáltatói kapcsolatokról - az Obama-adminisztráció előtt.
Matt Haller, a Nemzetközi Franchising Szövetség kormányzati kapcsolatokért és közpolitikáért felelős alelnöke, örömmel fogadja, hogy a legújabb Trump-adminisztrációs kinevezett személy hagyományosabb nézetnek tűnik.
„A franchise-tulajdonosok az ország egész területén nagyfokú szabályozási bizonytalansággal szembesülnek a korábbi adminisztratív munkaügyi minisztérium által létrehozott roncsok miatt” - mondta. „Az Acosta közös munkáltatóra vonatkozó nézetei a tárgyalás során biztató első lépést jelentenek a kisvállalkozások tulajdonosai számára, akik állandóan bizonytalanok voltak az új, romboló és megalapozott közös munkaadói standard miatt.”
Kép: CSPAN.org
