Készüljön fel a kutatási és fejlesztési karrierre
1. lépés
Legalább egy általános elképzelés az érdeklődésre számot tartó területről, amikor egy főiskolai végzettséggel foglalkozik. A fogyasztói termékek kutatásában és fejlesztésében, mint például a tudomány fokozatában, a marketing fokozatot jobban ki fogja használni. Másrészt, a tudomány fokozata jobban szolgálja Önt, ha azt szeretné, hogy egy gyógyszeripari vállalatnál K + F vezető legyen.
$config[code] not found2. lépés
Szerezd meg a főiskolai diplomát, szem előtt tartva, hogy a diplomás fokozatok akkor szükségesek, ha K + F menedzserré akarsz válni egy magasan szakosodott, műszaki területen.
3. lépés
Használja a főiskolai erőforrásokat a szakképzéshez és a szakmához kapcsolódó iparági kutatási és fejlesztési területen a nyári munkahelyek megszerzéséhez. Készítsen tapasztalatot és hálózati kapcsolatokat, mielőtt készen áll a munkaerő teljes idejére.
Legyél K + F vezető
1. lépés
Szerezzen be egy alapszintű munkát egy olyan vállalat kutatási és fejlesztési részlegében, amelynek üzleti tevékenysége releváns a főiskolai végzettséggel. Ezeket a lehetőségeket szóbeszéden, karrier-vásárokon és a webes erőforrások felhasználásával találhatja meg a foglalkoztatási lehetőségek megtalálásához.
2. lépés
Keményen dolgozhat, hogy a K + F részlegén keresztül emelkedjen. Mutassa a ambíciót és az alkalmasságot, még akkor is, ha a kezdeti munkája fáradságos lehet, és kevéssé használhatja közvetlenül az egyetemen szerzett készségeket. Ne feledje, hogy sok vállalat inkább a saját ranglistáján keresztül mozdítja elő ahelyett, hogy külső vezetőket bérelne.
3. lépés
Szerezzen legalább 5 éves K + F tapasztalatot, és fontolja meg az iskolába való visszatérést, hogy fokozza a vezetői pozíciókra vonatkozó képzettségét, ha csak egyetemi diplomát szerzett.
4. lépés
Töltse ki a küldetését a vállalat jelenlegi K + F vezetőivel, valamint a vállalat humánerőforrás-részlegével való hálózatépítéssel. Hagyja, hogy mindenki a vállalatnál tudja, hogy a menedzseri pozícióba kerül, ha elérhetővé válik.
