Az MIS vezetői a technológiai infrastruktúrák megvalósításával és felügyeletével előmozdítják a vállalatokat. Jellemzően az MIS vezetői a technológiai szakemberek nagy munkatársait kezelik. Ahhoz, hogy MIS vezetővé váljon, oktatást kell szereznie egy számítógéppel kapcsolatos tudományágban, és évtizedes technológiai tapasztalattal kell rendelkeznie. Az MIS vezetői szakma kényelmes jövedelmet és kiváló munkakörülményeket kínál.
$config[code] not foundMi az MIS Executive?
A menedzsment információs rendszer (MIS) vezetője a szervezet informatikai műveleteinek vezetője. Technológiai szakemberek csapatait vezeti, amelyek lehetnek szoftverfejlesztők, számítógépes rendszerek elemzői, műszaki támogató szakemberek, információbiztonsági elemzők, hálózati mérnökök, webfejlesztők, szoftver tesztelők és műszaki tanácsadók.
Jellemzően, az MIS vezetői a szervezet nagyságától és szerkezetétől függően beszámolnak a vezérigazgatónak, a technológiai vezetőnek vagy az információs vezetőnek. Egyes szervezeteknél az MIS vezetője a legjobb technológiai alkalmazott.
Míg a technológiai főtisztviselő gyakran képviseli a szervezet technológiai divíziójának nyilvános arculatát, különösen a nagyvállalatoknál, az MIS vezetője időt tölti szorosan azokkal a személyzettel, akik a szervezet számítógépes infrastruktúráját implementálják és irányítják. Gyakran a technológiai osztályvezetők és az igazgatók jelentenek egy MIS vezetőnek.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAz MIS profil minden szervezeten belül változik. Az MIS vezetőinek felelőssége és feladatai gyakran megváltoznak a technológiai fejlődés során, és a MIS vezetőinek napi feladata gyakran bővül, amikor a vállalat növekszik. Előfordulhat, hogy egy indító online kiskereskedőnek értékesítési növekedésként hozzá kell adnia a műholdas helyszíneket, ami megköveteli, hogy az MIS vezetője bővítse és kezelje a vállalat hálózati infrastruktúráját.
Az MIS vezetői gyakran kezelik a különböző típusú technológiák működését, amelyek magukban foglalhatják az asztali számítógépeket, a hálózati infrastruktúrát, a képalkotó technológiát, a telefonrendszereket és az adatok tárolását és terjesztését. A legtöbb MIS vezetőnek tapasztalata van az iparági szabványos technológiákkal, mint például a Microsoft Exchange Server, a strukturált lekérdezési nyelv, az ügyfélkapcsolat-kezelő programok és a vállalati erőforrás-tervezés szoftver.
Számos MIS vezető dolgozik rendszeres munkaidőben, de a munka igényei néha megkövetelik, hogy heti több mint 40 órát dolgozzanak. Bizonyos MIS vezetőknek éjszaka és hétvégén kell dolgozniuk, különösen új technológiák megvalósítása vagy a szervezetek számítási műveleteit akadályozó problémák megoldása során.
MIS állásfeladatok
MIS vezetői feladata annak biztosítása, hogy a vállalat informatikai infrastruktúrája mindenkor működőképes maradjon. Egyes MIS-munkákhoz a végrehajtónak több helyszínen kell kezelnie az alkalmazottak csapatait. Biztosítania kell azokat a forrásokat és képzéseket, amelyeket az összes alkalmazottának szüksége van a munkájához. A felső vezetés tagjaként gondoskodnia kell arról, hogy minden alkalmazottja megfeleljen a vállalati irányelveknek, valamint az egészségügyi és biztonsági törvényeknek és rendeleteknek.
Az MIS vezetői elemzik szervezeteik számítási és hálózati követelményeit, és olyan rendszereket fejlesztenek ki, amelyek megfelelnek ezeknek az igényeknek. Amikor számítógépet vagy hálózati rendszert hoznak létre, karbantartási és szoftverfrissítési menetrendeket kell létrehozniuk és kezelniük.
Az MIS vezetői létrehozzák és kezelik a hardver, a szoftver és a személyzet igényeinek költségvetését. Tartsák magukat az iparági normáknak, hogy az új technológiákkal kapcsolatban maradjanak. Egyes pozíciókban az MIS-vezetőknek biztosítaniuk kell, hogy a szabadalmaztatott szoftver megfeleljen a jelenlegi megfelelési szabványoknak. Például egy bank MIS-ügyvezetőjének gondoskodnia kell arról, hogy a hitelfeldolgozó alkalmazások olyan dokumentumokat készítsenek, amelyek a jelenlegi szövetségi és állami jogi közzétételeket tartalmazzák.
Az MIS vezetői felügyelik a digitális biztonságot, biztosítva, hogy az asztali számítógépek és szerverek naprakész víruskereső szoftvert és megfelelő tűzfal beállításokat tartsanak fenn. Ők kezelik az adattárolást, és felügyelik a dokumentumkiszolgálók és az információs tárolók, például intranetek és extranetek működését és karbantartását.
Az MIS vezetői meghatározzák a különböző informatikai osztályok személyzeti igényeit. Sokan írnak munkát, és részt vesznek az interjú folyamatában. Új alkalmazottakat bérelnek, és megszüntetik a fegyelmezett vagy teljesítményproblémákat mutató munkavállalók alkalmazását. Megbeszélnek és bérelnek szerződéses dolgozókat, és szerződéseket kötnek a berendezésgyártókkal. Egyes MIS vezetők kiszervezési szerződéseket kötnek olyan cégekkel, amelyek olyan szolgáltatásokat nyújtanak, mint a technikai támogatás és a felhő tárolás.
Az internetes vállalatoknál dolgozó MIS vezetők felügyelik a vállalati weboldalak létrehozását, működtetését és karbantartását. Az internet biztonságát a felhasználók adatainak védelme és a hackerek támadásainak védelme érdekében kezelik.
Jellemzően az MIS vezetőinek rendszeres működési és előrehaladási jelentéseket kell benyújtaniuk feletteseiknek. Ezenkívül jelentési követelményeket állapítanak meg alárendeltjeik számára. A megfelelő jelentéstételi szabványok követése kritikus szerepet játszik a funkcionális technológia működésének fenntartásában.
MIS Executive Education
A legtöbb munkáltató olyan MIS vezetőket keres, akiknek legalább egy főiskolai végzettsége van. A MIS vezetőinek közös egyetemi diplomái közé tartozik a számítástechnika, az informatika, a hálózati adminisztráció és a számítástechnika. Néhány vállalat inkább a MIS vezetőit részesíti előnyben, akik mesterképzést szerzettek egy technológiai tudományágban, mások pedig a Master of Business Administration (MBA) fokozattal rendelkező pályázókat keresnek.
Egyes főiskolák és egyetemek MBA programokat kínálnak a technológiai ipar szakemberei számára. Például Floridai Melbourne-i Florida Institute of Technology kínál informatikai menedzsment program MBA-jét. A Florida Tech program technológiai és üzleti tanfolyamokat tartalmaz, amely magában foglalja az adatkezelést, a stratégiai tervezést, a feltörekvő technológiákat, a konfliktuskezelést és a multinacionális üzleti politikát.
A legtöbb vállalat inkább az MIS vezetőit részesíti előnyben, akik legalább öt-tíz éves technológiai tapasztalattal rendelkeznek. Az MIS vezetői, akik technológiai vezetői pozíciókat keresnek, gyakran 15 vagy több éves tapasztalattal kell rendelkezniük ahhoz, hogy jogosultak legyenek. Számos MIS vezető elkezdi az informatikai pályafutását alacsonyabb pozíciókban, és egy vagy több cégen belül a vállalati létrán dolgozik.
Számos MIS vezetője egy adott iparágon belüli menedzsmentre szakosodott. Például egyes MIS vezetők kizárólag egészségügyi cégeknél dolgoznak, míg mások karrierútvonalakat választanak olyan iparágakban, mint a banki vagy az e-kereskedelem. Egy adott iparágra szakosodva az MIS-ügyvezető szakértelemmel rendelkezik olyan területeken, mint az iparági szabványos szoftverek integrálása.
MIS Executive Essential készségek
Az MIS vezetőinek oktatásban és tapasztalattal kell rendelkezniük, hogy munkát végezzenek, de szükségük van bizonyos személyes és szakmai készségekre is ahhoz, hogy karrierjükben sikeresek legyenek. Jó írásbeli és verbális kommunikációs készségekkel kell rendelkezniük, hogy vezessék csapataikat, és technikai információkat közvetítsenek a laikusoknak.
Az MIS vezetőinek jó vezetői készségekre van szükségük a munkavállalók több technikai területen történő irányításához. Kiváló analitikai képességekkel kell rendelkezniük a problémák megoldásához, valamint a jó üzleti készségek kezeléséhez a költségvetések kezeléséhez, hosszú távú tervek létrehozásához és projektek végrehajtásához.
Az MIS-ügyvezetőnek nyugodt megtartást kell fenntartania a rendszerek lebontásakor. Lehetővé kell tenniük a csapatok motiválását, ha problémák merülnek fel.
Ezen túlmenően az MIS vezetőinek jó kutatási készségekkel kell rendelkezniük ahhoz, hogy lépést tartsanak a gyorsan változó technológiákkal és a komplex technikai információk megértésére és megtartására.
MIS Executive fizetések
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala (BLS), egy kormányzati hivatal, amely a munkaadatokat összegyűjti és beszámol, nem nyújt specifikus információt az MIS vezetői számára. Az Elnökség becslése szerint azonban minden információs rendszergazdának 2017-ben közel 140 ezer dollárnyi átlagos jövedelmet szereztek. A mediánbér az információs rendszergazdák fizetési skálájának középpontja. A legmagasabb keresők több mint 210.000 dollárt vettek haza, míg a fizetési skála alján lévő vezetők 84.000 dollárt tettek ki.
Az információs szektorban a vállalatok fizettek a legmagasabb fizetést, ezt követve a pénzügyi intézmények, a biztosítótársaságok és a számítógépes rendszerek.
MIS Executive Job Outlook
A BLS nem nyújt specifikus adatokat az MIS vezetői számára. Az Elnökség szerint azonban minden információs rendszergazdának a munkahelyét kb. 12 százalékkal kell növelni, mostantól 2026-ig. A magas kereslet a digitális platformok gyors növekedésének köszönhető. Pontosabban, a vállalkozások és a kormányzati szervek növelik az információs rendszerek személyzetét a kiberbiztonsági kérdések kezelésére, valamint a felhő-számítási platformok megvalósítására és kezelésére.
