Ki teremt több munkahelyet - fiatal cégeket vagy régi cégeket? Ez fontos kérdés ma, mivel a politikai döntéshozók erőforrásokat szánnak arra, hogy megpróbálják csökkenteni a magas szintű munkanélküliséget ebben az országban.
Acsak a kreatív osztály blogjában írta Acs Zoltan, George Mason Egyetem azt mondta, hogy két történet van a cégek koráról és a munkahelyteremtésről, egyet az egyikről és Carl Schramm az Ewing Marion Kauffman Alapítványról. Schramm és munkatársai azzal érvelnek, hogy a fiatalabb cégek több munkahelyet hoznak létre, mint az idősebbek. Acs és munkatársai azt állítják, hogy az idősebb cégek több munkahelyet teremtenek, mint a fiatalabb cégek.
$config[code] not foundAcs a posztjában azt mondja: „Mindkettő nem igaza van.” De valójában, mivel a tanulmányok megmutatják, és nem mutatják meg az általuk vizsgált adatokat.
SCHRAMM TÖRTÉNETE Hivatkozva a Census Bureau tanulmányára a Wall Street Journal-i Op Ed-ben, Schramm és munkatársai írják: „a népszámlálási iroda szerint az USA-ban majdnem minden nettó munkahelyteremtés 1980 óta az öt évnél fiatalabb cégekben történt.”
Ahhoz, hogy ezt a számot kapja, Schramm és munkatársai között megtalálható a különböző korú cégek által létrehozott munkahelyteremtés, beleértve azt is, ami a cégalapítás eredményeképpen történik. Az alábbiakban létrehoztam egy számot a (legutóbbi rendelkezésre álló év) Census adatokból, amelyekre ezek a szerzők hivatkoznak. Schramm és kollégái szerint a nullától ötig terjedő vállalatok nettó munkahelyteremtők. Míg Schramm és munkatársai érvelése technikailag helyes, hiányzik az adatok kulcsfontosságú pontja, ami azt a benyomást kelti, hogy a fiatal cégek jobban alkotók, mint érettebb társaik. A gazdaságalapú nettó munkahelyteremtés nagy részét a vállalati formáció alkotja. Válasszuk ki a cégalapítást a fiatal cégek működésétől, és úgy találjuk, hogy a fiatal cégek - az 1-5 évesek - nettó munkatörők. Valójában több nettó munkahelyet pusztítanak el, mint az idősebb cégek. Az alábbiakban rekonstruáltam a fenti ábrát, hogy megmutassam, hogy a nettó munkahelyteremtés cégkor szerint nézzen ki, ha a cégeket különválasztjuk a fiatal cégektől. ACS STORY A kisvállalkozások adminisztrációjára vonatkozó tanulmányban Acs és munkatársai megállapították, hogy az átlagos „nagy hatású” cég - a magas értékesítési és magas foglalkoztatási növekedéssel rendelkező vállalatok - körülbelül 25 éves volt. Ebből arra következtetnek, hogy az idősebb cégek a legnagyobb munkahelyteremtők.
Az elemzésükben Acs és munkatársai megvizsgálta, hogy hány munkahelyet teremtett vagy elpusztított az alapítást követő években. Ez egy teljesen ésszerű megközelítés, de megköveteli, hogy a munkahelyteremtés során a munkahelyteremtést hagyjuk figyelmen kívül. Az alábbiakban a népszámlálási adatok diagramját hoztam létre, amivel leírtam az Acs és kollégái által támasztott érvelés mérését - nettó munkahelyteremtés a cégek alapítása után. Az azt mutatja, hogy az Acs és a kollégák helyesek, az idősebb cégek a nettó munkahelyteremtők. A SZERZŐDÉSEK MEGFELELÉSE Schramm és Acs mindketten helyesek. Ha kizárjuk a munkahelyteremtést a cégalapításon keresztül, akkor az idősebb cégek több munkahelyet hoznak létre, mint a fiatalabb cégek. Ha a munkahelyteremtést a cégalapítás révén a fiatal cégek munkahelyteremtésének részeként alkalmazzuk, akkor a fiatal cégek több munkahelyet teremtenek, mint az idősebb cégek.
De van egy fontos figyelmeztetés. Sem a fiatal cégek, sem a régi cégek nem hoznak létre jelentős nettó munkahelyteremtést a cégalapításból származó összeghez képest. Mivel gyakorlatilag az összes nettó munkahelyteremtés a cégek kezdeti felépítéséből származik, meg kell gondolnunk, hogy miért ez így van. A számok pozitív értelmezése az, hogy a nettó munkahelyteremtés a vállalkozók új cégek létrehozására vonatkozó döntéséből, nem pedig a cégek folyamatos működéséből származik. A negatív értelmezés az, hogy a cégalapításból származó nettó munkahelyteremtés csak matematikai műtermék. Az évtől eltérő évben minden évben alapítanak vállalkozásokat, a vállalatok elpusztíthatják a munkahelyeket és létrehozhatják azokat. De az alapítás éveiben a bruttó munkahelyteremtés és a nettó munkahelyteremtés azonos. Mivel az alapítás évében semmi nem vonható le a bruttó munkahelyteremtésből, a nettó munkahelyteremtés valóban nagy az adott évben. Fontos politikai kérdés, hogy a fiatalabb vagy idősebb cégek több munkahelyet teremtenek-e. Sajnos az adatokból látható minták túlságosan függnek feltevéseinktől, hogy elmondjuk nekünk a választ.
