Ahogy a harc folytatódik a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testület (NLRB) és a Nemzetközi Franchise Szövetség (IFA) között - a tavaly augusztusban megkezdett csata - Virginia továbbra is küzd, hogy visszaszorítsa egy jelentős NLRB-döntést, amely újból meghatározta, hogy a társaság és a társaság közötti kapcsolat hogyan alakult. a franchise-ügyfeleit megtekintik.
Tavaly augusztus 27-én az NLRB olyan határozatot adott ki, amely világosan kimondta, hogy bárki, aki „közvetett ellenőrzést” gyakorol a munkavállaló munkaviszonyaival kapcsolatban, még akkor is, ha ez a munkavállaló független vállalkozó, alapvetően munkáltató. A döntés meghozatalakor az NLRB eltér a korábbi közös definícióktól.
$config[code] not foundAz eredeti eset, amelyre ez a mérföldkő elbírálásra került, a Browning-Ferris Industries of California Inc.-t érintette, amelyet a Leadpoint-nak, a szerződéses alkalmazottakat ellátó vállalatnak közös munkáltatónak tartották.
Azóta a politikai táj különböző zsebéből eredő gondolatok ellentmondásosak. Míg néhányan úgy vélik, hogy az ítélet fenyegeti a kisvállalkozások túlélését Amerikában, és néhányat, mint Virginia Gov. Terry McAuliffe, különbözik.
Virginia kormányzó vétás ház törvényjavaslat 18
Április 8-án McAuliffe a Bill Bill 18-at, amely a Virginia közel 25 ezer franchise-vállalkozását védte, amely 287 000 munkahelyet támogat a Commonwealth-ben, gyakorolta vétóját.McAuliffe a vétó magyarázatában azt mondta, hogy a törvényjavaslat olyan kategorikus tilalmat hozott létre, amely arra kényszerítené a kisvállalkozásokat, hogy a nagyobb franchise-társaságra eső felelősségeket vállassák.
Továbbá hozzátette: „Mivel a jogszabályok támogatói elismerték, a franchise-ügyfelek és alkalmazottai nem tekinthetők a franchise-ügynök alkalmazottaknak a tipikus franchise / franchise-kapcsolatokban.
„Ennek a kapcsolatnak a jellege azonban egy konkrét tényfeltáró vizsgálatnak van alávetve, és a franchise-ügynökök helyzeteiben a franchise-ügyfelek és alkalmazottai ténylegesen a franchise-ügyfelek alkalmazottai. A 18-as House Bill felszabadítaná ezeket a domináns franchise-ügynököket / munkáltatókat a munkáltatóval szembeni kötelezettségeiről és felelősségéről. Ennek eredményeképpen az uralkodó franchise-ügynökök - általában kicsi, Virginia-alapú vállalkozások - vennék magukat az erőfölényben lévő franchise-ügynöknek megfelelőbb terhet terhelni. ”
Észrevételei óriási ellenállást kaptak a Nemzetközi Franchise Szövetségtől, aki ezt nagy csalódásnak tekinti, amit McAuliffe úgy döntött, hogy Washingtonban a munkaügyi főnökök mellett áll, nem pedig Virginia kisvállalkozásait.
A HB 18-at az NLRB döntése nyomán vezették be az 50 éves szövetségi munkajog és jogi precedens megváltoztatására. A törvényjavaslat visszaállította volna azt, hogy a franchise-ügyfelet, illetve annak egyik alkalmazottját sem a franchise-ügynök munkavállalójának kell tekinteni a Virginia-törvény értelmében.
Az IFA a világ legrégebbi és legnagyobb franchise-képviselete. Ma az IFA több mint 800 000 franchise-létesítményen keresztül védi, fokozza és támogatja a franchise-t, amelyek közel 9,1 millió közvetlen munkahelyet támogatnak, 994 milliárd dolláros gazdasági teljesítményt jelentenek az Egyesült Államok gazdaságában és 3% -át a bruttó hazai termék (GDP).
McAuliffe vétójára adott észrevételében az IFA médiaügyi és közügyekért felelős vezetője, Matt Haller azt mondta: „Érdekelünk, hogy megértsük és megértsük a kormányzónak a hét másik államban elfogadott jogalkotására vonatkozó érvelését. Reméljük, hogy a jogalkotó először a franchise-ügylet érdekét fogja felvenni, és felülírja a kormányzó vétóját. ”
Capitol kép a Shutterstock-on keresztül
