Mindannyiunknak toxikus tendenciái vannak, némelyikünk több, mint mások. Ez az alkalmazottakra, a gyakornokokra, a vezetőkre és a főnökökre vonatkozik. A mérgező anyagok sok mindent jelenthetnek, de végső soron olyan viselkedés, amely mérgezi a környezetet és a körülötted lévő embereket (természetesen metaforikusan). Káros a munkavállalói erkölcs, a vállalati kultúra, az üzleti kapcsolatok, és akár nem vállalhat vállalatot is.
$config[code] not foundGondolod, hogy mérgező főnökért dolgozik? Íme néhány a legnagyobb vörös zászló közül, amit az arcodon integet.
A mérgező főnök figyelmeztető jelei
1. Passzív agresszív
A passzív agresszív viselkedés a mérgező emberek számára. De amikor a főnöke ezt a tulajdonságot még rosszabbnak tartja. Talán „segítőkész” jeleket hagynak a szünetteremben, emlékeztetve mindenkit arra, hogy ebédre ne hevítsenek egy tonhal-tojás saláta szendvicset. Mindenki tudja, hogy a főnök az egyik alkalmazottat célozza meg, aki az adott szendvicset eszik. De ahelyett, hogy közvetlenül a forráshoz mennék, a főnököd nyilvánosan szégyenli őket anélkül, hogy magukkal szembesülnének velük.
2. Mikro-kezelés
Sajnos, néha a főnökök valóban segítenek abban, hogy miként kezelik a vállalat minden egyes aspektusát (vagy egy adott alkalmazott kötelességét). Azonban, amit valójában mondanak, és talán gondolkodnak, az, hogy senki sem tehet olyan nagy munkát, mint amilyen. Azt is tudják, hogy a munkavállalók nem bíznak bennük, és nem hiszik, hogy képesek lennének a feladat elvégzésére.
3. Szükséged van arra, hogy elme olvasó legyen
A főnöknek vezetőnek kell lennie, és a vezetők egyértelmű kommunikátorok. Ha a főnöke következetesen nem nyújt útmutatást, visszajelzést, és arra ösztönzi Önt, hogy kérdéseket tegyen fel, nem bízik benned. Várják, hogy elolvassák a fejüket. Megszégyenülnek vagy dühösek, ha nem szállítanak, mert nem találta meg helyesen a kívánságait? Ez egy történet jele annak a főnöknek, aki szeretné, ha egy karneválot pszichikával helyettesítene, nem pedig egy irodát.
4. Van egy főnök kisállat
Mostanra rájött, hogy a felnőttkori élet néha nem más, mint az általános iskola. Néhány tanárnak van tanára háziállata, és néhány főnöknek van főnöke. Ha a főnöke egyértelműen az egyik vagy néhány alkalmazottat részesíti előnyben másokkal szemben, csak ebédelni fog velük, pletykálkodik velük, hozza őket kis csecsebecsékkel (még akkor is, ha ez az alkalmi „rossz kávé” a szünetből), vagy Facebook barátok velük és nincs más alkalmazott, problémája van. A kedvencük nem jelent sokat, amikor éppen arról van szó, hogy ki ül a feje mellett a találkozón. De ez óriási, amikor a promóciókról és az elbocsátásokról van szó.
5. Moods Strike a véletlenszerűen
A főnökök is emberiek, és ritkán csak nem segíthetsz személyes életedet az irodában (vagyis a főnököd házasságkötési lapjaid napján, akkor van értelme, ha kicsit csendesebb vagy homályosabb a normálnál). Ha azonban soha nem mondhatod el, hogy felfelé, lefelé, őrülten, dübörgve, vagy bármi között van, mintha napi 8 órát töltene orosz ruletten. Fárasztó, és néhány munkavállaló számára is félelmetes lehet.
6. A pletykák ömlik ki belőle
Az irodai pletyka minden bizonnyal megtörténik, különösen kisebb környezetben. Azonban a főnököd feladata, hogy példát vezessen (és szélsőséges esetekben a többiek pletykázása). Ha a főnöke negatívan beszél egy kollégájával vagy munkatársával, ez egy halálos jel. A pletyka belülről kifelé elpusztíthat egy vállalatot, és amikor a főnök részt vesz (vagy vezet!), Csak idő kérdése a behatolás előtt.
7. Vannak előnyök „Csak a főnök számára”
Természetesen a főnöke valószínűleg előnyökkel jár a felfelé és felfelé, amit mások nem élveznek, mint egy magasabb fizetést. A főnökök azonban abban a helyzetben vannak, hogy kihasználják a helyüket. Rendszeresen későn érkeznek, korán indulnak, hosszú ebédet tartanak, nem kövessék a ruházati kódot (másoknál érvényesítve), vagy vállalati tulajdonukat személyes használatra használják? Ha munkavállalók lennének, felírnák őket vagy lőttek.
8. Ön a Dump Receptacle
Mindannyiunknak időről időre ki kell töltenünk. Mégis, a főnök feladata, hogy ne használhassa munkatársait semmilyen képességben, többek között hangjelzőként. Ha ismeri a főnöke szerelmi életét, a másnaposságot vagy az üzleti ügyekről szóló intim részleteket, amelyeket nem szabad megengednie, a főnöke rögtön terapeutát használ. Ez nagyszerű a stressz-szintjükre, de átadja Önnek, és teljesen szakszerűtlen.
9. Bűntudat, bárki?
Egyes bűnös utak passzív agresszívak, de nem minden passzív agresszív viselkedés magában foglalja a bűnös utat. Ha a főnök megpróbál bűnösnek érezni magát olyan dolgokért, amiket nem kellene, például túlórázni, és nem fizetnie (illegális), vagy ha nem végez el egy olyan feladatot, mint „ugyanúgy, mint Jane” (de az eredmények és a minőség megegyezik) ugyanazt) - egy hosszú munkakörnyezetben vagyunk.
A mérgező főnöknél a munkahelye mérgező, és csak idő kérdése, mielőtt a toxicitás elkezd behatolni a munkába és a személyes életbe.
Az Ön egyedi helyzetétől függően előfordulhat, hogy cselekedhet. Gyakran veszélyes, ha magadat közelítünk egy mérgező főnökhez, mivel a hatósági pozíciójuk azt is lehetővé teszi őket, hogy ellenőrizzék a munkabiztonságot. Ha van HR osztálya, beszélje meg velük aggályait. A titoktartási megállapodások kötik őket, és feladata, hogy segítsenek Önnek és biztosítsák a hatékony és biztonságos környezetet.
Sajnos sok esetben nincs korrekció egy mérgező főnök.
Ezek a viselkedések általában egy személy karakterének részét képezik, vagy olyan sok éven át gyakorolták és megtisztították, hogy a második természet. Amit Önnek ellenőriznie kell, hogyan kezeljük a külső toxicitást. Fontolja meg, honnan származik, ne feledje, hogy ez nem a te hibád, és tudatosan döntsd el, hogyan lehet a lehető legjobban reagálni a toxicitásra.
Mérgező fénykép Shutterstock segítségével
9 Megjegyzések ▼
