Töltsön fel minden olyan fizetést, amelyet a vállalat fizet a munkavállalóknak, 30,3 százalékkal szorozza meg ezt a számot, és 2010 decemberétől becsülje meg, hogy egy vállalat milyen költségekkel jár a munkavállalói juttatások biztosítására. a munkavállalók százaléka fontosnak tartja a munkavállalói juttatásokat a munkahely kiválasztásakor. Ahhoz, hogy versenyképes és megfizethető előnyöket biztosítsanak, a vállalatok bérleti tanácsadókat vesznek igénybe, hogy segítsenek nekik kiválasztani, tervezni és kezelni a munkavállalói juttatási terveket.
$config[code] not foundEgészségügyi ellátási tanácsadók
Egyes előnyökkel foglalkozó tanácsadók az EBRI szerint az egészségügyi ellátásokra specializálódnak, amelyek a munkavállalók számára a legfontosabb előnyök. A vállalatokkal együttműködve versenyképes egészségügyi ellátási terveket terveznek, amelyek az alkalmazottakat a kívánt funkciókkal és lehetőségekkel látják el, és mind a vállalat, mind a munkavállaló számára megfizethetőek. A tanácsadók gyakran kezelik a biztosítótársaságok folyamatát, amely az egészségbiztosítás biztosítására nyújt ajánlatot egy vállalat számára. Elbírálják a javaslatokat és együttműködnek az ügyféllel, hogy döntést hozzanak. Számos egészségügyi ellátási tanácsadónak van háttere a biztosításban, és engedélyezett biztosítási közvetítők.
Nyugdíjas tanácsadók
A vállalatok többféle módon nyújtanak nyugdíjazási juttatásokat, például egy meghatározott juttatási tervet, más néven nyugdíjrendszert, vagy meghatározott járulékfizetési tervet, például egy 401 (k). A nyugdíjazási juttatásokra szakosodott juttatási tanácsadók együttműködnek a vállalatokkal, hogy kiválasszák a kínálandó nyugdíjazási terveket és a tervek jellemzőit. Ezek segíthetnek a 401 (k) terv egy megfelelő százalékának meghatározásában, annak alapján, amit a vállalat kíván nyújtani és mit engedhet meg magának. A tanácsadók szintén segítik az ügyfélszervezeteket abban, hogy az egyes résztvevők 401 (k) számláinak egyenlegeit fenntartják a tervadminisztrátorok számára, nyilatkozatokat adjanak ki és kezeljék az alapok elosztásának folyamatát.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általActuaries
A nyugdíjrendszerekre szakosodott ellátási tanácsadó aktuárius lehet. A pénzügyi kimutatások igazolására vonatkozó CPA-követelményhez hasonlóan minden olyan társaságnak, amely adókedvezményt adót fizet a nyugdíjjárulékfizetésért, rendelkeznie kell egy aktuáriussal, amely igazolja az IRS-bejelentést. A biztosításmatematikusok becsülik a pénzösszegeket, amelyeket a vállalatnak a jövő nyugdíjasainak fizetése érdekében meg kell tennie. Fejlett matematikát használnak arra, hogy megjósolják, hogy a vállalatoknak milyen várhatóan kell fizetniük a nyugdíjazási juttatásokat a várható élettartam és a kifizetési lehetőségek alapján, például a házastársnak a munkavállaló halála után fizetett nyugdíját.
Fizetett idő kikapcsolva és más bennük
Néhány előnyös tanácsadó Ph.D. szervezeti pszichológiában vagy hasonló területen. Munkavállalói felméréseket végeznek a vállalatok számára, hogy felmérjék elégedettségüket a vállalat által kínált előnyökkel és visszajelzést kérjenek a munkavállalói igényekről. A felmérés eredményei alapján ezek a tanácsadók segítenek a vállalatoknak abban, hogy megértsék, milyen előnyökkel jár a munkavállalók. Ők is gyűjtenek adatokat a versenytársak által kínált és az ilyen jellegű előnyökkel kapcsolatos programokról, hogy segítsék a vállalatot annak eldöntésében, hogy milyen előnyöket nyújtanak, és milyen előnyökkel jár, mint például az ünnepek, a nyaralás, a betegidő, az irodai öltözködési kód és a munkavállalói segítségnyújtási programok.
