Hogyan kell írni azonnali lemondási levelet

Számos módon lehet elhagyni a munkáját. Megállíthatja a megjelenítést, vagy értesítheti a kilépett emberi erőforrásokat. Szintén elkészíthet egy hivatalos lemondási levelet, amely megőrzi a fizetés nélküli fizetés és egyéb juttatások gyűjtésének jogát, és lehetőséget ad arra, hogy referencia levelet kapjon egy másik munkára. Bár a legtöbb lemondó levelet két héttel korábban értesítik, vannak olyan idők, amikor a körülmények arra kényszerítenek, hogy ugyanazon a napon elhagyják a levelet.

$config[code] not found

Használja az üzleti formátumot, és hagyja jóvá a levelet. Írja be a nevét, a közvetlen felügyelő nevét és a cég nevét és címét. Írja be a "Kedves" szót, majd a felügyelő nevét. Ha nem jelent be egyetlen személynek sem, akkor a "Címzettnek", vagy a humánerőforrás-osztálynak címezheti a címét, ha cége rendelkezik.

Írja be, hogy lemond, azonnal érvényes, és bocsánatot kér a rövid értesítés és a kellemetlenség miatt. Kifejezzük azt a tényt, hogy bár tudod, hogy két héttel ezelőtti értesítés szokásos, a körülmények nem teszik lehetővé, hogy teljesítsd ezt a kötelezettséget. Ha szerződéskötés alatt áll, meg kell kérnie, hogy a munkáltató lemondjon a lemondási időről, és hagyja, hogy azonnal távozzon.

Kifejezheti hajlandóságát arra, hogy rendelkezésre álljon, hogy megválaszoljon minden olyan kérdést, amelyről lemond a lemondott munkaprogramokról, és ha lehetséges, jelölje meg azt a munkatársat, aki esetleg átveszi a feladatait. Köszönjük a munkáltatóját, hogy lehetősége van a vállalatnál dolgozni.

Zárja be a levelet írva: "Tisztelettel", vagy "Tisztelettel a tiéd", és írja be és írja alá a nevét. Készíts egy másolatot a levélről a rekordokhoz.

Tipp

Tartsa rövid és tömör betűjét. Kizárólag a szükséges kifejezéseket fejezzük ki, és ne írjunk egy részletes magyarázatot, amely felsorolja az összes kilépési okot.

Figyelem

Kerülje a vádakat vagy negatív vagy dühös szavakat. A szavai nemcsak a törvény szerint lehetnek vitathatóak, de megsemmisíthetik a referencia levél megszerzésének esélyét.

Ha szerződéskötés alatt áll, olvassa el a finom nyomtatást, hogy ellenőrizze, hogy munkáltatója tartalmaz-e szankciókat abban az esetben, ha két héttel korábban értesítést kap.