A katonától a civil életre való áttérés több, mint az egyenruha felakasztása és az alap mögött hagyása. Ismét ismét találkozhatsz a munkaerőpiacon, és versenyképes a munkalehetőségekkel szemben a többi, közvetlenül közvetlenül kapcsolódó tapasztalattal rendelkező jelöltekkel szemben. Egy kis testreszabással azonban önéletrajzot is készíthet, amely pontosan leírja, hogy a katonai tapasztalat megfelel-e Önnek a pozíciónak, és hogy a háttér milyen előnyökkel jár a szervezet számára.
$config[code] not foundTávolítsd el Jargont
Valószínűleg nagy technikai katonai nyelvre támaszkodott, mint egyfajta rövidítés, amikor kommunikál a katonákkal, de a polgári világban ez a zsargon munkahelyi igények esetén is ellen tud működni. A legtöbb munkáltató nem fogja megérteni a katonai terminológiát, ezért le kell fordítania a polgárbarát nyelvre, amikor leírja a korábbi munkaköri feladatait és a szakmai eredményeit. Kérd meg több civil barátot, hogy vizsgálják felül az önéletrajzát és rámutassanak a nem katonai közönség számára nem világos nyelvre. Tekintse át a kulcsszavakat tartalmazó hirdetéseket, amelyek helyettesíthetik a technikai nyelvet, amely elterelheti a fekvő olvasót.
Adja meg erősségeit
Vezesse tovább az önéletrajzát egy erős nyilatkozattal, amely leírja, hogy milyen pozíciót keres és miért illeszkedik Önnek. A professzionális összefoglaló a legjelentősebb teljesítményeit és képességeit lepárolhatja, és gyorsan megragadhatja a munkáltató figyelmét. Ezt a stratégiát felhasználhatja arra is, hogy kiemelje a pályafutás irányát. Ha humánerőforrás-pozíciót keres, a „Humánerőforrás és menedzsment vezetője” címmel jelölheti ki ezt a szakaszt. Mutasson ki néhány kulcsfontosságú képesítést ezen a területen, mint például 50 fős megosztottság felügyelete és 100 000 dolláros költségvetés kezelése.
Tailor It
Nem számít, mennyire büszkék vagyunk a katonai tapasztalatokra és a teljesítményekre, ezért ezt a információt ki kell hagyni a polgári pozíciók alkalmazásakor. Tekintsük meg a munkáltató igényeit, amikor eldöntenek, hogy mely anyagot szeretnénk felvenni. Ha valami nem beszél közvetlenül a szervezet sikeréhez, hagyja ki. Például a legtöbb munkáltatónak nem kell tudnia, hogy kiváló szakképzettséggel rendelkezik, vagy egy bizonyos típusú helikoptert irányított.
Hangsúlyozzák az átruházható készségeket
Akár az asztalnál, akár a csatatéren töltött idejét, valószínűleg több készséget fejlesztett ki, melyet polgári környezetben lehet alkalmazni. Ezeknek a készségeknek a leírásakor nézze meg a munkaköröket, vagy a katonai hatását. Ehelyett összpontosítson a szükséges feladatokra. Ha például tisztviselői pozíciót tartott, például talán több alkalmazottat felügyelt, irányított erőforrásokat és kapcsolatot tartott más egységekkel - minden olyan készség, amelyet képesnek kell lennie egy vezetői pozícióra vonatkozó képesítésként.
