Az állásinterjúk elsősorban a szakmai tapasztalatokra és képesítésekre összpontosítanak, hogy segítsék a leendő munkáltatókat abban, hogy meghatározzák az adott pozícióra való alkalmasságát. Ugyanakkor a munkáltatókat is érdekli a személyes célok. A jövőbeni ambícióinkról való beszélgetés segít az interjúkészítőnek, hogy jobban megértse személyiségét, világképét és céljait, hogy eldöntse, hogy ezek összhangban vannak-e a vállalati küldetéssel. Bár a becsületesség a legjobb szakpolitika minden állásinterjún, a legjobb, ha megbeszéljük azokat a célokat, amelyek karrierközpontúak és kiemelik azokat a készségeket és érdekeket, amelyek összhangban vannak az Ön által igényelt pozícióval.
$config[code] not foundSzeretné saját cégét saját tulajdonában lenni
A Kauffman indítási indexe szerint havonta több mint félmillió ember nyit új üzletet. Tény, hogy a többszörös tanulmányok azt mutatják, hogy a felnőttek közel fele valamikor akarja saját üzletét. Ha egyike vagy, és álmodik a saját pékség vagy szörfiskola elindításáról valahol a vonalon, ez nagyszerű, de előfordulhat, hogy nem szeretné ezt személyes célként megemlíteni az állásinterjún. Ha a munkáltatók azt gyanítják, hogy a saját koncertjének elindítása előtt megtakarításokat és tapasztalatokat gyűjtöttek, nem valószínű, hogy felveszik Önt. Ahelyett, hogy megvitatná a saját cége iránti vágyát, beszéljen arról, hogyan szeretné használni a vezetői képességeit mások segítésére. Például említsük meg, hogyan szeretné pozícionálni magát, hogy több időt töltsön az önkéntes munkára, és készítsen készségeit arra, hogy mások hasznára váljon. Ez lehetőséget nyújt arra, hogy részletesebben megvitassák vezetői képességeinket és az emberek készségeit, meggyőzve a potenciális munkáltatót, hogy Ön a legjobban illeszkedik a munkához.
Korán nyugdíjba vonul
Talán láthatod, hogy a következő öt évben egy fekete homokos strandon pihensz, de ez a válasz nem fogja lenyűgözni az interjúalanyokat. Az utazás iránti érdeklődést azonban jelezheti és beszélhet arról, hogy a vállalat fenntartható beszerzéssel és tisztességes nemzetközi kereskedelemmel kapcsolatos elkötelezettsége összhangban van-e a globális közösség iránti elkötelezettségével. Az utazás szeretetének megemlítése nagyszerű módja annak, hogy a szakmai kapcsolatokat a sokféleség tiszteletben tartásával, a multikulturalizmussal és az emberek egyének tiszteletével hozzák létre.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAkarsz letelepedni
Habár tervezhetsz házasodni és gyerekeket nevelni egy napig, egy interjúban nincs ideje megemlíteni ezeket a személyes célokat. Valójában illegális, ha a megkérdezettek még a jelölt személyes életével, azaz a családi vagy családi tervekkel kapcsolatos kérdéseket is felvethetnek, így a legjobb, ha önmagában nem adjuk meg ezt az információt. A munkáltatók néha félreértéseket fogalmaznak meg arról, hogy az emberek elsőbbséget adhatnak-e a családoknak és a karrierjüknek. Ha már beszél egy fia és lánya felszerelésének illeszkedéséről, a potenciális főnök látná az összes időt, amire szüksége lesz ahhoz, hogy felemelje őket. Tartsa meg ezeket a rendkívül személyes célokat magadnak, bár jó, ha megemlítjük, hogy szoros családból származik, és velük együtt tölteni az időt. A család fontosságáról való beszélgetés segíthet abban, hogy pontokat adjon a szakmai hűségről, elkötelezettségéről és büszkeségéről.
Szeretne új készségeket tanulni
Szenvedélyesen beszéljen az új készségekről, amelyeket a jövőben szeretne szerezni, hogy bizonyítsa, hogy Ön élethosszig tartó tanulók. A francia nyelvtanulás, a számítógépes programozás tanulmányozása vagy a tae kwon gyakorlása megmutathatja, hogy elkötelezett az új dolgok megtanulása, a folyamatok követése és fejlesztése. Csatlakozzon a pozícióhoz azzal, hogy megvitatjuk, hogyan fejlődnek a változó környezetben, alkalmazkodnak az új körülményekhez és az új kihívásokra.
