Nézzen meg egy tiszta fehér papírlapot, amelyen elszíneződött hely van. Mit vettél észre először? Helyes - az elszíneződés. Hasonlóképpen, az emberekkel való kapcsolatainkban gyakran hajlamosak vagyunk néhány hibára, és nem értékeljük mindazt, amit helyesen kapnak. Függetlenül attól, hogy munkahelyen vagy otthon van-e, fontos észrevenni, hogy az emberek milyen erőfeszítéseket tettek a munkájukban, és a lehető leghamarabb bókolják őket. A nagyszerű munkát végző valakinek nem a hízelgésről van szó, hanem arról, hogy őszintén fejezzük ki az erőfeszítéseiket.
$config[code] not foundHatározzuk meg pontosan, hogy mit csinál az ember jól, és dicsérjétek ezt a konkrét szempontot. Az olyan kijelentések, mint a „Nagyszerű” vagy „Jó lesz”, túlságosan általánosak ahhoz, hogy elmondhassák, mit értünk, és időnként akár felszínes is lehet. Például, ha valaki nehéz projekten dolgozik, dicsérje a kreativitását, a kemény munkát vagy a kitartást.
Mondd el egy személynek, aki nagyszerű munkát végez, amint észreveszed, és ha lehetséges, ha vannak más emberek is. A nyilvánosság elismerése hatalmas erkölcsi fellendülés, amely növeli a személy önbizalmát. Azonban soha ne dicsérj egy embert a csapat erőfeszítéseiért; inkább dicsérjétek az egész csapatot. Hasonlóképpen kerülje az egyik személy jelentős hozzájárulásának megakadályozását azáltal, hogy az egész csapatnak sikereket ad.
Szó, amit elismer, hogy összpontosítson az egyénre, akit megbecsül. Használjon kevesebbet az „I” -ből és több „You” -ből. Magyarázd el, mit szeretsz a munkáról, amit az ember csinál, és ismerd el az erőfeszítéseit. Például ahelyett, hogy azt mondanám: „Azt hiszem, jól kezelted az XYZ cég bemutatóját”, mondd: „Nagyon lenyűgöző voltál az XYZ cég bemutatása során. Sok időt kellett tennie ahhoz, hogy létrehozza ezt a PowerPoint bemutatót. További jó munkát."
Dicsérjétek az ember erőfeszítéseit és az elért eredményt. Ha a gyermeked ezúttal jobban szerzett a matematikai tesztet, mondd: „Nagyon keményen dolgoztál a matematikádon, és nézd meg, hogyan fizettek ki az erőfeszítésed? Ez egy nagyszerű pontszám, amit elértél.
Ha lehetséges, tegye meg az írásbeli elismerést. Az írásos megjegyzés vagy az e-mail olyan dolog, ami a bókot kapó személy számára marad, és minden alkalommal, amikor elolvassa azt, belső ragyogást biztosít.
Dicsérjétek a cselekvés mögötti szándékot, ha semmi más. Gyakran vannak olyan helyzetek, amikor a legjobb erőfeszítések ellenére egy személy nem tudja elérni a célját. Ugyanígy, ha nem is több, fontos, hogy az ilyen körülmények között elismerjék.
