Napjainkban tíz nő közül négy a családjainak egyedüli vagy elsődleges családtagja 1, és több mint kétszerese a főzés és a takarítás, valamint a gyermekek gondozása 2.
Munkáltatóként segíthet a női alkalmazottaknak (és a férfiaknak is), hogy megvédjék magukat és családjukat három kulcsfontosságú önkéntes politikával: élet, fogyatékosság és rák / meghatározott betegségbiztosítás.
$config[code] not foundAz életbiztosítás a nők számára fontos, mert nélkülük a szeretteik életszínvonala drámaian változhat. A juttatások felhasználhatók a fennmaradó orvosi költségek fizetésére, vagy olyan számlák megfizetésére, mint a jelzálog vagy a bérleti díj, a háztartási költségek, a gondozás költségei - még annak biztosítására is, hogy a gyermek valamilyen egyszerű dolgot csináljon, mint a táncórák folytatása, vagy olyan fontos, mint a főiskolán.
A rokkantsági biztosítás megvédi a dolgozó nő legértékesebb értékét: életképességét. Betegség vagy baleseti sérülés esetén a munkavállalók rokkantsági biztosításai biztosítanak nyugalmat és pénzügyi védelmet. A biztosítottak a rokkantsági ellátásokat is használhatják a számlák kifizetésére, még akkor is, ha fizetésük nem történik.
A rák / meghatározott betegség-biztosítás hosszú távon segíthet a nőknek a helyreállásra való összpontosításban, nem pedig a pénzügyi aggályokban. A National Cancer Institute becslése szerint 805 500 nőt diagnosztizáltak rákban 2013-ban 3 - és ez nem kis szám. Egy kiegészítő irányelv segít megvédeni a jövedelmet és a megtakarításokat olyan kiadásoktól, amelyek nem tartoznak a súlyos egészségügyi biztosításba.
További információ az Aflac megoldásairól.
1 Pew kutatóközpont, „Breadwinner Moms”, 2013. szeptember 9-én érhető el 2 Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala 2013 Időhasználati felmérés, 2013. szeptember 9. 3 Nemzeti Rákkutató Intézet, 2014. március 6.
