A 21. század elején elhelyezkedő munkahelyen való navigálás trükkösebb lehet, mint valaha. Az Egyesült Államok versenyképes gazdaságával a vállalatok új módokat keresnek izgalmas, motiváló munkahelyi környezet kialakítására. Ennek ellenére a professzionalizmus továbbra is befolyásolja a munkahelyet, és a munkahelyi sikerhez nélkülözhetetlen része.
Ruha
A munkahelyen szakmailag öltözködés jelentős, mert megmutatja, hogy érdekel, mit csinál. Fontolja meg, hogy mit viseljen más fontos eseményekre, mint például esküvőre vagy keresett állásinterjúra: Ön a legjobban öltözi az ilyen típusú tevékenységeket, mert valami különlegesen vesz részt - a munkahelye nem lehet más. Figyelje meg, milyen sikeres vezetők és vezetők dolgoznak a munkahelyén, és kövessék az ólomukat. Ez a professzionalizmus gyakran azt eredményezheti, hogy az embercsoporthoz való kapcsolódás egyszerűen csak azért van, mert úgy nézel ki, ahogyan néz ki, ami jobb jövőbeli karrierlehetőségeket biztosít.
$config[code] not foundModor
Amint az alkalmazottak viselik a legjobbakat, azt jelenti, hogy a legjobbaknak is kell cselekedniük. Bár az emberek gyakran elégedettek a munkahelyükön, elengedhetetlen, hogy a munkavállalók továbbra is jó gyakorlatokat gyakoroljanak. Egy egyszerű „kérlek”, „köszönöm” és egyéb udvarias kijelentések mindig hasznosak, mert elősegíti az elismerés és a professzionalizmus környezetét. Másrészről, a USAToday.com szerint a rossz szokások, mint például az igényes hozzáállás és a munkahelyi állandó szövegezés, károsak lehetnek a karrierdben. Az ilyen típusú szakszerűtlen szokások gátolják a minőségi kapcsolatok létrehozásának képességét, amelyek elengedhetetlenek ahhoz, hogy képesek legyenek a munka előrehaladására.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPeer Kapcsolatok
Az alkalmazottak egyre több időt töltenek az irodában, sokan szeretnének szoros, értelmes barátságot teremteni azokkal, akikkel együtt dolgoznak. A barátokkal teli munkahely nagyon hasznos lehet, ha a szakmaiság sértetlen marad, mert a boldog és elkötelezett munkavállalók termelékenyebbek és jövedelmezőbbek. Az érzelmek és attitűdök azonban fertőzőek, így a munkavállalók szakszerűtlen viselkedése negatívan befolyásolhatja a munkahelyet is. A közönséges, de nagyon káros és szakszerűtlen cselekedet, amit sokan vesznek részt a pletykálkodásban. A pletykák bizonytalan és szorongó munkavállalókat hoznak létre, akik valószínűleg elkeseredést vagy félelmet és végül távoznak. A nagy árbevétel költséges a vállalat számára, és gyakran bosszantó a hátrányos helyzetű alkalmazottak számára, akiknek fel kell venniük a lazaságot, amíg új személyt nem bérelnek és képeznek.
Felügyelő-alkalmazott kapcsolatok
Szintén elengedhetetlen, hogy a munkahelyen egészséges és professzionális felügyeleti-munkavállalói kapcsolatokat hozzanak létre és tartsanak fenn. A szakmai alkalmazottak és a főnökök ellenállnak a túlzottan panaszkodási igénynek. Ez elég egyszerűnek tűnhet, de a panaszok gyakori gyakorlatnak számítanak sok ember és sok munkahelyen. Bár egy jó felügyelő érdeklődik az életed iránt - és ez nem mindig lesz pozitív, akkor a mai világban ritka a pozitív hozzáállás és kilátások, és nem akarsz, hogy csak egy másik panaszos legyen. Az a személy, aki folyamatosan keresi és beszél a jóságról, elválasztja Önt a munkatársaitól, így emlékezetes lesz, amikor új felelősségek és projektek válnak elérhetővé.
