Ha pénzügyi és egyéb döntéseket hoz a nyugdíjba vonulásról, akkor segít megismerni, hogy mennyi ideig kell dolgoznia mindaddig, amíg teljes társadalombiztosítási juttatásokkal nyugdíjba vonul. Sokan visszavonulnak a 60-as évek végén és még a 70-es években is. A születési évtől függően már 65 évesen nyugdíjba vonulhat, vagy egészen addig kell dolgoznia, amíg 67-et nem kapja meg a teljes ellátást.
Döntse el, hogy mennyi ideig szeretne dolgozni. Ha azt tervezi, hogy a teljes társadalombiztosítási juttatások megszerzéséhez minimális számú évet kíván dolgozni, akkor az Ön által született év fontos szerepet játszik. Ha 1942-ben vagy korábban született, akkor addig kell dolgoznia, amíg 65 éven át nem kapja meg a teljes ellátást. Ha 1943 és 1959 között született, akkor 66 éves koráig dolgoznia kell, hogy megkapja az előnyeit. Ha 1960 után született, akkor addig kell dolgoznia, amíg 67 évesen nem lesz szüksége a társadalombiztosítási juttatásokra. Ne feledje, hogy a 65. születésnapján nem lehet visszavonulni, a születési évtől függően.
$config[code] not foundA teljes nyugdíjazási juttatás megszerzése után vonja le az életkorát az életkortól. Például, ha 2010-ben 60 éves vagy, akkor 1950-ben született, így a nyugdíjkorhatár 66. A 60-at kivonja a 66-ból, és 6-at kap, az évek számát pedig 66-ig kell elérnie.
Ha többet szeretne megtudni a nyugdíjkorhatár kiszámításáról, látogasson el az Egyesült Államok kormányzati nyugdíjkorhatár webhelyére (az alábbi forrás). Ha úgy dönt, hogy korán nyugdíjba vonul, akkor nem kapja meg a kormány teljes előnyeit, de jogosult lehet bizonyos százalékra az életkorától függően, amikor nyugdíjba vonul és mennyi ideig dolgozott. Például, ha 1942-ben született, a teljes nyugdíjkorhatár 65 és 10 hónap. Ha 62 éves korában nyugdíjba vonul, a juttatásainak csak 75,8% -át kapja. 64 éves korában 87,8 százalékát kapja meg.
Ha teljes nyugdíjba vonulás előtt szeretne nyugdíjba vonulni, forduljon pénzügyi tervezőjéhez, hogy megtudja, hogy a korai nyugdíjba vonulás bölcs opció az Ön számára.
