Jobb munka. Helytelen hely. Ez az eseménysorozat nem feltétlenül ürít ki egy új munkahelyről, de ez azt jelenti, hogy a munka elfogadásához kényszerülhet egy másik városba való áthelyezésre. Ha igen, akkor nemcsak a pozícióját és helyét kell értékelnie, hanem az áthelyezés valószínűsíthető költségeit is. E cél eléréséhez tudnia kell, hogy felajánlják-e az áthelyezési csomagot - egy pénzügyi ösztönzést arra, hogy új munkát fogadjon el egy új városban - és milyen különleges költségeket fedez a csomag.
$config[code] not foundSzállítási díjak
A munkakörülmény, a szolgálati idő és egyéb tényezők befolyásolják az áthelyezési csomag elemeit. Nem szokatlan, hogy egy vállalat megmutatja elkötelezettségét a folyamatos foglalkoztatás iránt, segítve Önt bizonyos áthelyezési költségekkel, például a háztartási cikkek és járművek új helyszínre történő szállításának költségével. Ezek a költségek magukban foglalják a csomagolóanyagokat, a háztartási cikkek csomagolásához szükséges munkaerőt és a mozgó furgonból történő betöltését és kirakodását, valamint az áruk és járművek új helyére történő szállításának költségeit. A cég is fizethet fuvarozó cég személyzetét, hogy kicsomagolja az árukat az új otthonában.
Veszteség az otthoni eladásból
A pozíció más helyszínen történő elfogadásának következményei a jelenlegi otthonának értékesítéséből eredő pénzügyi veszteséget is tartalmazhatnak. Ennek elkerülése érdekében munkáltatója beleegyezhet, hogy fedezi az otthoni eladási ár és az otthon tartozásának különbségét. A 46. éves Atlas Van Lines 2013 vállalati áthelyezési felmérés szerint a megkérdezett cégek mintegy 38 százaléka kínálta a munkavállalóknak ezt az értékesítési veszteséget.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általJelzálog-támogatás
Ha egy áthelyezés azt jelenti, hogy az egyik lakást eladja és egy másik vásárol, akkor a meglévő jelzálogköltsége alacsonyabb, mint az aktuális árfolyam. Annak érdekében, hogy a két árfolyam különbségének pénzügyi hatását elutasítsuk, a vállalat a záróköltségek egy részét vagy egészét, valamint az ingatlanközvetítői díjakat fizetheti. A munkáltató az új jelzálog kamatlábát vásárolhatja meg, vagy rövid lejáratú, alacsony kamatozású hitelt kínálhat, hogy segítse a kettős jelzáloghiteleket, amikor új házat vásárol a régi eladás előtt. Az Ön cége is fizethet egy részét az új otthonának előlegének.
Útiköltség
Az áthelyezés nagy előnyei nagy költségekkel járnak, mint például az utazási költségek. A 46. éves Atlas vállalati áthelyezési felmérésre válaszolók közül 47% arról számolt be, hogy visszafizették az alkalmazottaknak az aktuális otthontól az új helyig tartó utazási költségeiket a munkavállaló és családja számára.
Ideiglenes lakhatási juttatás
Ha meg kell várnia, hogy új otthonát találja, amíg az új helyszínen dolgozik, ideiglenes lakásköltségeket fog felmutatni. Bizonyos esetekben a munkáltatója egy ideig fizeti ezeket a költségeket, miközben állandó lakhatást keres. A Relocation Assistance: U. S. Domestic Transfered Employees Executive Digest, amelyet a Worldwide ERC közzétett, arról számol be, hogy a WERC-felmérésre válaszolt 154 tag közül 72% -uk ezt az előnyt biztosítja a munkavállalóknak és családtagjaiknak.
Home-Finding Trip
Ha áthelyezési költségkeretet dolgoz ki, előzetesen meg kell látogatnia az új várost, hogy házat vagy lakást kereshessen. Ezek a költségek magukban foglalják a szállítást, a szobát és a fedélzetet. A világméretű ERC-felmérés szerint a 10 szervezetből majdnem kilenc visszaküldi a lakástulajdonosnak vagy a bérbeadónak az otthoni utazás költségeit. A háztulajdonosoknak otthoni utazásokért megtérülő vállalatok közül mintegy 66 százalékkal fizetnek a munkavállaló és a házastárs költségei. A cégek hatvanöt százaléka téríti meg a bérlők és házastársaik otthoni utazási költségeit.
Életkori korrekciók
Az áthelyezés ismeretlenségének minimalizálása érdekében hasonlítsa össze az aktuális életköltségét az új városéval. Ha a kettő közötti különbség szignifikáns, az Ön cége életköltség-korrekciót kínál Önnek az áthelyezés pénzügyi hatásainak minimalizálása érdekében. Bizonyos esetekben a vállalat emelheti a fizetését, hogy kompenzálja a magasabb életköltségeket. Más esetekben a vállalat egy egyszeri átalányösszegű átutalási bónuszt fizethet Önnek, hogy segítsen a költözés miatt felmerülő költségeken kívül. Más időkben a cég egy meghatározott időre, például három évre megfizethet Önnek egy megélhetési költséget.
