Most már több módja van a kommunikációnak, mint valaha, de a hatékony kommunikáció még mindig kihívást jelent számos vállalkozás számára. A EmployeeChannel új infographic ábrázolja azt a tanfolyamot, amit elértünk, hogy hol vagyunk, kezdve a 40 000 évvel ezelőtt készült barlangrajzokkal.
Az Infographic-ban a EmployeeChannel rámutat arra, hogy a munkaerő-kommunikáció drámai módon fejlődött. És nem kell visszaadni az évezredeket, hogy értékelje ezt a változást. Kevesebb, mint egy évtizede az okostelefonok és a videó kommunikációs megoldások gyakorlatilag bárhol elérhetővé tették a dolgozókat.
$config[code] not foundA kisvállalkozások számára ez a fajta hozzáférhetőség felelős a távoli munkaerő és a globális tehetségkészlet elérésének biztosításáért. Ezeket az eszközöket azonban megfelelő módon kell felhasználni, hogy teljes mértékben kihasználhassák a képességeiket és biztosítsák az általuk biztosított hatékonyságot.
A munkahelyi kommunikáció története
Hosszú ideig a barlangrajzok után, agyag tablettákban lévő cuneiform szkripteket Sumerben, a Kr. U. És több ezer évvel később Gutenberg 1448-ban jött elő a nyomdájához.
A távíró 1837-ben követte a telefont 1876-ban, és a számítógépet 1936 és 38 között.
Az üzenetek, a személyhívók és a mobiltelefonok fejlesztése 1961-ben, 1964-ben és 1973-ban jött létre az internet születésével, amely 1983-ban megjelent „hálózatok hálózata”.
A 90-es évek végén a tömegek valódi mobilkommunikációja jött, és Steve Jobs végül 2007-ben jelentette be az iPhone-t, és örökre megváltoztatja a kommunikációt.
A kommunikáció történetét az alábbi infographicban tekintheti meg.
Hatékony kommunikáció
A EmployeeChannel szerint a mai munkaerőben a vállalatoknak ugyanolyan figyelmet kell fordítaniuk a kommunikációs stratégiákra, mint az üzleti stratégiák.
A vállalkozásoknak ezért célirányos kommunikációt kell megvalósítaniuk azokkal, akik jól kommunikálnak. A EmployeeChannel szerint ez valós idejű, alkalmazáson belüli coachingon keresztül érhető el a tartalomalkotás és az analitika terén, amely betekintést nyújt a kommunikációs teljesítménybe integrált kommunikációs kampányokkal több érintőponttal.
Ezt úgy teheti meg, hogy kiterjeszti a hozzáférését az összes alkalmazottjához, függetlenül attól, hogy hol van a nap vagy éjszaka. Ez magában foglalja a több érintőpontot is, hogy a munkatársait célzott üzenetküldéssel, igény szerinti tartalommal, felmérésekkel és közvélemény-kutatásokkal, valamint társaikhoz, vezetőkhöz és szakértőkhöz kapcsolatokkal lehessen bevonni.
Kép: EmployeeChannel
1
