A referencia-levél és az ajánlási levél ugyanaznak tűnhet, de a két között finom különbségek vannak, amelyek megkülönböztetik őket egymástól.
Szerző
Az ajánlási levelet általában olyan személy írja, akinek szakmai kapcsolata van veled, mint például egy felügyelő vagy iskolai tanár. Ezek az emberek igazolhatják munkakörülményeiket és teljesítményüket. A referencia-levelet olyan személy írja, aki szoros, személyes kapcsolatban áll Önnel. Ez a személy pontos karakterleírást adhat és beszélhet bármely általános tudásról, amit egy személy érdeklődhet.
$config[code] not foundTartalom
Az ajánláslevél tartalma az eredményekre, a díjakra és a munkahelyi teljesítményre összpontosít. Részletesen bemutatja a felelősségeket, valamint azt, hogy milyen nyomás alatt áll, és milyen speciális tehetségeket használ a munkában vagy az iskolában. A referencia levél több személyes tulajdonságra összpontosít, és inkább személyként, mint munkavállalóként fog beszélni. Lehet, hogy a társadalmi interakciók részletesek, és hogyan kapcsolódnak másokhoz.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általBefogadó
Egy ajánlólevél általában egy konkrét személyre íródik egy bizonyos okból. Az ajánlólevél leggyakoribb szerzője egy aktuális vagy előzetes felügyelő vagy tanár. A levél szerzője úgy dönthet, hogy személyesen adja meg a levelet, vagy elküldi a levelet a leendő alkalmazottnak. A referencia levél általában egy általánosabb levél, amely sokféle célra használható. Ez a levél nem tartalmazhat konkrét címzettet, és általánosabban foglalkozik vele.
A levél okai
Az ajánlási levelet általában leendő munkára vagy egyetemi programba való felvételre írják. Ez a levél akkor is írható, ha a promócióra ajánlott munkában vagy az emelés díjazásakor. Referencia-levél felhasználható munkahelyi és iskolai célokra, de általában az ajánlási levél kísérője, hogy tovább javítsa az információt azáltal, hogy személyes jellegű információkat szolgáltat a szakmai igények biztonsági mentéséhez.
