Valahogy az év vége majdnem rajtunk áll. Az üdülési szezon csak a sarkon van, és az emberek már az elmúlt 10 hónapban gondolkodnak.
Sokat történt, de mivel megnézzük az egészségügyi év felülvizsgálatát, három fontos tényezőre mutathatunk rá, amelyek különösen az év során észrevették:
$config[code] not found- Lassú, de stabil munkaerő-piaci növekedés - és a megfelelő tehetségért folytatott küzdelem.
- Az egészségügyi ellátás fogyasztásának felemelkedése.
- A pénzbeli támogatás értéke a zseben kívüli előnyök költségeire.
Szóval nézzük meg közelebbről.
Az egészségügyi ellátás évének felülvizsgálata…
A munkaerőpiac és a tehetségért való küzdelem javítása
Ebben az évben a munkaerőpiac lassan javul, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók egyre inkább magabiztosak abban, hogy képesek új munkát találni. Ez jó hír a gazdaság számára, de azt is jelenti, hogy a munkáltatók a tehetségért folytatott küzdelme egyre versenyképesebb.
Bár a munkáltatók már régóta elismerték a munkavállalói juttatások fontosságát, ma már több, mint valaha, az ellátási lehetőségek nagy különbséget tesznek az alkalmazottak elégedettségében, megtartásában és termelékenységében.
Valójában a 2013-as Aflac WorkForces-jelentés szerint a két amerikai alkalmazott egyike azt mondta, hogy az előnyök javításának lehetősége az egyik dolog, amit a munkáltató megtehet, hogy megtartsa őket a munkájukban.
Egészségügyi fogyasztás
Ebben az évben sok munkavállaló találta magát a vezetőülésen, amikor eljött az ideje, hogy döntéseket hozzon az egészségügyi ellátásról. Mivel sok vállalkozás elköltözött a rögzített juttatási modellektől a fix járulék modellekig, a munkavállalóknak meg kellett határoznia, hogy hogyan oszthatja meg munkáltatói járulékokat az egészségbiztosítási lehetőségek között.
A munkavállalóknak biztosítaniuk kellett, hogy jól tájékozottak legyenek arról, hogy milyen előnyöket kínálnak a legjobban az igényeiknek, és a munkáltatóknak biztosítaniuk kellett, hogy egyszerű, könnyen érthető politikákat biztosítsanak, amelyek támogathatják a munkavállalók egyéni helyzetét.
Az egészségügyi ellátás fogyasztása közvetlenül a tehetségkeresés elleni küzdelemhez vezet, mivel a vállalatoknak bizonyítaniuk kellett, hogy a legmagasabb minőségi előnyöket kínálták a legversenyképesebb árakon.
A tanulmány szerint a 10 (59%) munkavállaló közel hatja alacsonyabb kompenzációjú állásajánlatot, de egy erőteljesebb ellátási csomagot tekintenek, ami azt mutatja, hogy a munkavállalók elégedettsége milyen magas előnyökkel jár.
A Pocket támogatás kihagyott értéke
Sok amerikaiaknak nehezen kell találniuk a helyüket a havi hónapok közötti pénzügyi helyzetekben. A tanulmány szerint a munkavállalók 28 százaléka kevesebb, mint 500 dollárt takarít meg az egészségügyi ellátás költségein kívül.
Az önkéntes biztosítás pénzügyi biztonsági háló lehet a munkaerő számára, ha a munkavállalók váratlan betegséggel vagy sérüléssel találják magukat. A kiegészítő politikák segítik a kötvénytulajdonosokat abban, hogy megbirkózzanak a baleseti vagy betegséggel kapcsolatos napi életköltségekkel, és olyan költségekkel, amelyek pénzbeli juttatásokat fizetnek annak érdekében, hogy a nagyobb egészségügyi biztosításokat soha ne fedezze.
A tanulmány azt is kimutatta, hogy az önkéntes biztosításban részt vevő, illetve az önkéntes biztosításban részesülő alkalmazottak nagyobb valószínűséggel azt mondják, hogy elégedettek az ellátási csomagokkal, és megfelelnek a családjaik igényeinek.
Ezen túlmenően ezeknek a munkavállalóknak a nagyobb aránya azt mondja, hogy teljes mértékben kihasználják az előnyöket, és hogy a jelenlegi ellátási csomagja versenyképesebb, mint a társaiknak kínált tervek. A kiegészítő politikák messzire vezethetnek az alkalmazottak elégedettségének megőrzéséhez az egyre versenyképesebb munkaerőpiacon.
Mi a következő lépés?
Az egészségügyi táj folyamatosan fejlődött ebben az évben, és valószínűleg tovább fog mozogni a következő években. Tegye meg a legjobbat, hogy lépést tartson a változásokkal, és konzultáljon megbízható forrásokkal, hogy tájékoztassa magát.
A Small Business Administration honlapja, SBA.gov, nagyszerű kiindulópont. Ha többet szeretne megtudni az Ön állapotában elérhető lefedettségről, látogasson el a CMS.gov és az IRS.gov oldalra is.
A szerkesztő megjegyzése: ez a cikk eredetileg az Healthcare.gov-ra irányult, de a honlap problémáinak fényében, ami jelenleg nem életképes megoldás.
Egészségügyi fotó a Shutterstock-on keresztül
2 Megjegyzések ▼
