New York (SAJTÓKÖZLEMÉNY - 2010. július 3.) - A The Guardian Life Small Business Research Institute új jelentése szerint hat dimenzió jellemzi a kisvállalkozások tulajdonosait, akik a bevételnövekedést és az üzleti növekedést előre jelezték, miközben a recesszió csúcspontja volt.
Azok a attitűdök, preferenciák és jellemzők között, amelyek a leginkább megkülönböztetik a sikertorientált kisvállalkozások tulajdonosait azoktól, akik a 2009-es recesszió során előre látják a lapos vagy csökkenő teljesítményt, „képesek voltak arra, hogy mások számára biztosítsanak” - csinál valamit az életért, amit szeretek csináld, ”„ képes eldönteni, hogy mennyi pénzt csinálok ”, és„ az üzletet a következő szintre emeljük ”.
$config[code] not foundAz Intézet elemzése egy átfogó, a The Guardian Life Index: Mit jelent az amerikai kisvállalkozások tulajdonosai számára, amely 1100 kis- és középvállalkozó tulajdonosát vizsgálta, akik 2–99 alkalmazottal rendelkeznek. 21 pontos skála alapján (+10-től 10-ig) mérte a válaszok pozitív és negatív intenzitását egy nagy mennyiségű problémára.
Az index 60 kritikus tényezőt is azonosított, amelyek korreláltak a sikerorientált tulajdonosokkal, akik 2009-ben több mint 10 százalékos 2009-es bevételt vetettek előre, azzal a szándékkal, hogy 2009-10-ben bővítsék üzleti tevékenységüket. A kutatásból származó betekintés segíthet megmagyarázni, hogy az Egyesült Államok kisvállalkozói adminisztrációja szerint a kisvállalkozásoknak csak 51 százaléka tart fenn öt évig vagy tovább.
„A sikerorientált kisvállalkozások tulajdonosai rendkívül motivált, gondoskodó és kíváncsi egyének különleges fajtája” - magyarázta Mark D. Wolf, a The Guardian Life Small Business Research Institute igazgatója. „Hatékonyan kiegyensúlyozzák személyes és üzleti céljaikat, kihasználják a mások szakértelmét, és folyamatosan igyekeznek megtanulni a szakértői vállalatok által bemutatott legjobb gyakorlatokat.”
A 60 tényezőn alapuló hat dimenzió árnyalatú portrét fest, és mélyebb megértést nyújt a siker-orientált kisvállalkozó tulajdonosáról:
Collaborative. A sikerorientált kisvállalkozások megtanulják, hogyan kell hatékonyan átruházni másokra az üzleti tevékenységük során, valamint erős személyes kapcsolatokat építeni vezetői, alkalmazottai, tanácsadói, szállítói és ügyfelei között. Ők inkább elkötelezettek ”, hogy lehetőségeket teremtsenek mások számára.
Self-teljesült. A sikerorientált kisvállalkozások tulajdonosai nagy értéket képviselnek azoknak a személyes teljesítésnek és elégedettségnek, amelyeket cégeik biztosítanak nekik, az önrendelkezést és a tiszteletet, amely a saját főnöke és a személyes jövedelmük és a hosszú távú nettó értékük irányítása miatt jön létre.. Ők inkább arra törekednek, hogy „csináljanak valamit az életért, amit szeretek csinálni”, „képesek eldönteni, hogy mennyi pénzt csinálok”, és „hogy képesek legyek megelégedni valami értékteremtéssel”.
Future-központú. Mind a rövid, mind a hosszú távú jövőre vonatkozó tervezés a kulcsfontosságú jellemzők, amelyek jellemzik a sikerorientált kisvállalkozások tulajdonosait. Ezek inkább a pénzforgalomra összpontosítanak, és nagyobb valószínűséggel „jól átgondolt tervet mutatnak arra, hogy üzleti tevékenységünket évekig a jövőbe vezessék”, valamint „egy átgondolt tervet, hogy nap mint nap működtessük üzletünket.”
Kíváncsi. A sikerorientált kisvállalkozások tulajdonosai nyitottabbak arra, hogy megtanulják, hogyan mások működnek üzleti tevékenységükben. Aktívan keresnek a bevált gyakorlatok betekintését a menedzsment, az üzleti innováció, a feltárás és a munkavállalók felkutatása / motiválása / megtartása tekintetében.
Technológiai zseni. A technológia a sikerorientált kisvállalkozások tulajdonosainak kulcsfontosságú eleme. Intenzívebben értékelik cégük honlapját, és sokkal nagyobb valószínűséggel „nagy mennyiségű technológiára támaszkodnak, hogy üzleti tevékenységünk hatékonyabbá és hatékonyabbá váljon.”
Cselekvésközpontú. Végül, a sikerorientált kisvállalkozások tulajdonosai proaktívabbak ahhoz, hogy kezdeményezzék vállalkozásaikat. Ők inkább elkötelezettek a „következő szintre vitelében”, „megkülönböztetve versenytársainktól” és „valamit eladni, amikor készen állok arra, hogy nyugdíjba vonulhassak”. Nem meglepő, hogy kevésbé aggódnak, mint más kisvállalkozások tulajdonosai a gazdaság általános állapotáról.
„Minden évben több ezer vállalkozói egyén új vállalkozásokat indít el azzal a álmával, hogy hosszú távú vállalkozásokat hoz létre” - mondta Patricia G. Greene, Ph.D., MBA, a The Guardian Life Small Business Research Institute és az FW Olin megkülönböztetett tanácsadója. A Babson Főiskola vállalkozói tanszéke. „A Guardian Life Index által azonosított hat dimenzió segít ezeknek a vállalkozóknak - a sokszínű, rugalmas gazdaságunk gerincének - elérni céljaikat.”
A részletes kutatási monográfia, amely tovább magyarázza a sikertorientált kisvállalkozások tulajdonosainak hat dimenzióját és 60 tényezőjét, elérhető a www.smallbizdom.com címen.
A The Guardian Life Small Business Kutatóintézetről
A Guardian Life Small Business Research Institute egy szellemi erőforrás, amely az amerikai kisvállalkozások tulajdonosainak jobb megértésére szolgál. Összefogja az úttörő kutatást és a cég által megbízott, a Guardian Life családban élő emberek szakértelmét, akik mély tapasztalattal rendelkeznek a kisvállalkozások körében, hogy mélyebb ismereteket, betekintést és bölcsességet nyújtsanak a mai kis üzleti trendekről.
A The Guardian Life Small Business Research Institute-ról további információkért látogasson el a www.smallbizdom.com oldalra.
Guardian-ról
Az 1860-ban alapított kölcsönös biztosító, a Guardian Életbiztosítója és leányvállalatai elkötelezettek az egyének, a vállalkozások tulajdonosai és alkalmazottai életének, hosszú távú gondozásának, rokkantsági jövedelmének, csoportos orvosi és fogászati biztosítási termékeinek védelme mellett, és 401-es ajánlatot (k) járadékok és egyéb pénzügyi termékek. A Guardian az Egyesült Államokban az egyik legnagyobb fogászati hálózatot üzemelteti, és több mint hatmillió alkalmazottat és családját védi 120 000 vállalatnál. A vállalat több mint 5400 alkalmazottat foglalkoztat az Egyesült Államokban, és több mint 3000 pénzügyi képviselőből álló hálózat több mint 80 ügynökségben országszerte.
További információ a Guardian-ról: www.GuardianLife.com.
1
