Könnyen érzi magát boldogtalannak a munkában, amikor a főnöke nem bízik benned, vagy van egy másik oka annak, hogy megpróbálja megtenni a munkádat. Keresse meg a megfelelő műveleteket és szavakat, hogy megváltoztassa ezt a mintát a főnökkel. Néha ez a fajta helyzet annyira tarthatatlanná válik, hogy az emberek végül elhagyják a munkájukat, vagy legalább más főnök alatt keresnek munkát.
Vezérlés
Az első dolog az, hogy irányítsd, hogyan nézed meg a helyzetet a főnököddel. Mert az élet nem mindig igazságos, ne pazarolja az időket, amikor egy áldozatot vagy egy áldozatot érez. Töltsön el időt, kérdezd meg magadtól, hogy a saját cselekedetek hogyan járultak hozzá ehhez a problémához. Készítsen cselekvési tervet a helyzet megváltoztatására, miután megértette a probléma oldalát.
$config[code] not foundA menekülés és a bosszú elkerülése
Fókuszban a mentális keménység és az érzelmi egyensúly fenntartása ebben a helyzetben. Nem fogsz elmenekülni a változástól. Válassza ki, hogy a változás a növekedéshez szükséges. Nem akarsz erõs vágyat adni arra, hogy kilépjen a munkádból, vagy panaszkodj a főnökeiddel a főnöke felé. Legyél szakember, és próbáld meg magadnak javítani ezt a helyzetet.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKommunikáció a főnökével
Minden olyan helyzetben, amikor nem tetszik, hogy a főnöke hogyan kezeli Önt, nyilvánvalóan szükség van arra, hogy beszéljen vele, és megvitassuk, mi zavar. Amikor konkrétan olyan problémát kezelünk, mint a főnöke, aki a munkájához hitelt szerez, akkor a főnöke szemtől-szembe frissítheti, vagy másolhatja őt a fontos projektekben végzett e-mailekbe.
Határok beállítása
Akár végül is elmondja a főnökeinek a határokat, akár nem, meg kell hoznia a személyes határokat. Csak annyit kell tennie, hogy minden főnöknek meg kell engednie, hogy átveszi a munkáját, vagy más módon visszaéljen. A végső lehetőség lehet a kilépés, de nem kell ott kezdődnie. Néha, amikor visszahúzzuk a feszes főnököt, bizonyos tiszteletet kapsz magadért.Máskor, önmagad felé állva több célpontot kapsz. Ne vegye fel, hogy a főnöke hogyan reagál bármilyen becsületes kommunikációra vagy határértékre, még akkor is, ha sikeresen előhozta a témát.
