A promóciók az irodai élet rendszeres része, de semmiképpen sem szokásosak. Jelentős változásokkal járnak a munkahelyen, és nagyon személyes jelentőséggel bírnak az őket fogadó emberek számára is. Ez azt jelenti, hogy amikor eljön az idő, hogy egy promóciót végezzünk, jó munkát végezzünk a bejelentés elkészítésével. A munkahely-promóciós hirdetés egy nagyszerű lehetőséget kínál arra, hogy megvitassák mind az egyéni munkavállaló, mind az általa szolgáltatott szervezet sikerét. A promóciók boldog alkalom, és a hirdetménynek ezt tükröznie kell. Legyen tömör, és alaposan ki kell igazítani, mielőtt elküldi.
$config[code] not foundIsmertesse a hátteret
Kezdje el a bejelentést a promócióhoz vezető háttérfeltételek leírásával. Beszélj arról, mi vezetett a nyitáshoz. Ha a nyitás egy lángon keresztül jön, tartsa ezt a részt rövid és szakszerű. Ismertesse a vállalat előtt álló kihívásokat és azt, hogy Önnek és vezetőjének kell-e valakit, aki válaszol ezekre a kihívásokra. Ez az alacsony szintű promóciókra is érvényes, mivel a vállalat minden szerepe fontos.
Ismertesse a Honoree-t
Nevezze meg az előléptetendő személyt. Ismertesse jelenlegi álláshelyét, említsen meg más fontos szerepet, amit az utóbbi időben tartott, és jelezze, hogy mennyi ideig volt a cégnél. Ezután írja le, hogy milyen tulajdonságokkal rendelkezik az új szerephez. Ez egy jó alkalom, hogy szórakoztató, releváns anekdotát mondjon a munkavállaló múltbeli győzelmeiről.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMagyarázza el az új szerepet
Wade egy kicsit a jövőbe beszélve arról, hogy az újonnan támogatott alkalmazott új munkája lesz. Ismertesse néhány új kihívást és lehetőséget, amelyekkel a munkavállaló szembesül az új szerepben. Csatlakoztassa ezt a vállalat céljaival és stratégiai pozíciójával a jelenben. Magas elvárások beállítása - a munkavállaló megszerezte a jogot arra, hogy éljen velük.
Egyéb változások azonosítása
Miután megmagyarázta a helyzetet és dicséretet adott ki a támogatott alkalmazottnak, vegye néhány gyakorlati részletet arról, hogy mi változik az irodában. Bárki, akinek a munkafolyamatát a promóció megváltoztatja, értékelni fogja, hogy meghallgassák, milyen változásokat várnak számukra, és hogy milyen lépéseket kell tenniük, ha van, hogy megtartsák saját munkájukat.
