"Ne éget hidakat", ha a munkából kilép, a szokásos tanácsadás. Még akkor is, ha megégetted őket - abbahagyod a figyelmeztetés nélkül, kronikusan későn voltál mindenre - lehetséges, hogy elkaphatsz egy mulligan-t és megkapod a munkádat. A régi főnökök megkérdezése nem lesz kényelmes vagy egyszerű, ezért gondosan gondolja át először. Ne tedd magadat vagy főnöködet erre, hacsak nem biztos benne, hogy ez a helyes út az Ön számára.
$config[code] not foundDöntse el, hogy kérje-e
Ha nem kétségbeesett a munkához, mérje meg a beállításokat a hívás megkezdése előtt. Ha elégedetlen a jelenlegi munkával, vannak komoly problémák? Vagy csak a szokásos kényelmetlenség az új munkahelyhez való hozzászokáshoz? A döntés, hogy kilép a régi munkádból, tévedés volt, vagy csak szenved a tévedésből? Kérdezd meg magadtól, hogy melyik munka lesz boldogabb pár év múlva.
Aztán jön a nagy kérdés: visszaviszik? Ha elfojtott föld megközelítést vettél el, amikor elmentél, és elmondta mindenkinek, hogy mit gondolsz a főnökeidről, lehet, hogy nem lehetséges. Ha hibás alkalmazott voltál, de nincs személyes ellenségeskedés, akkor lehet, hogy megvalósítható. Csak akkor vegye fel a kapcsolatot régi munkáltatójával, ha elégedett ez a helyes cselekvés.
Csinálj néhány kutatást
Mielőtt a régi főnököt hívná, kutassa meg a vállalatot, online vagy hívja a korábbi munkatársait. Ha megtudja, hogy a pozícióját még nem töltötte be, a főnöke örömmel jön vissza. Ha megtanulod, hogy a tanszék nagymértékben mérséklődött, lehet, hogy nem kérdezd. Természetesen nem ártana, ha a kapcsolattartók megmondanák, hogy a főnöke még mindig bánja-e magát, vagy ha megbocsátónak érzi magát.
Készítse elő az ügyet
Gondolj bele, hogyan fogod kérni a munkádat. Ha figyelmeztetés nélkül maradt, meg kell magyaráznod, hogy miért, és meggyőzze őt, hogy nem fogod megtenni. A munkája valamilyen módon folytatódott? Meg kell győzni őt arról, hogy rögzítette a gyengeségeit.
Az egyik elkerülhetetlen kérdés, hogy miért akarsz visszatérni. Megpróbálhatja ezt kombinálni azzal, hogy miért hagyta el, talán azt hitte, hogy az új munkahely jobb lehetőségeket kínál az előmenetelre, de nem tudtok beleilleszkedni a munkahelyi kultúrába.
Ha felcsavarod, egy őszinte bocsánatkérés a régi főnöködnek biztosan nem fog fájni.
B terv
Magabiztosabbnak érzi magát a megközelítésben, ha biztonsági mentési terve van. Még akkor is, ha a régi munkád a legjobb választás a következő munkához, kérjen más ajánlatokat. Így nem fogsz túlságosan rászorulni. A versenyképes ajánlatok is kívánatosabbak lehetnek a régi munkáltatónak, vagy bárki másnak, akivel interjút készít.
