A munka vadászatát kihívásokkal lehet kitölteni, és váratlanul találkozhatsz, amint a címlapot meg fogja küldeni, de nem tudod megkülönböztetni a címzett nemét. Ez a helyzet egy kis detektív munkát igényel, hogy megkapja a választ. Ellenkező esetben meg kell dolgoznia az Ön által rendelkezésre bocsátott információkkal, és ennek megfelelően címeznie kell a levelet.Gondolj erre a kihívásra, mint egy teszt a munkáltató nevében - és egy teszt, amit magabiztosan és pontosan átad.
$config[code] not foundVizsgálja meg a címzett nevét. Azok a nevek, amelyek egy kezdeti - „J. Thomas és G. Liddy ”nyilvánvaló vörös zászlót emel a nemekről. De a nemi szempontból semleges neveknek, mint Cameron, Chris, Harper, Logan, Pat és még Leslie.
Nézze meg a cég honlapját, és nézze meg, hogy megtalálhatja-e annak a személynek a nemét, akinek címzettje van. Ideális a személy képének megtalálása.
Hívja a céget, és érdeklődjön a címzett nevére vagy helyes nemére. Ha tudod megerősíteni az információkat, akkor a címzetteden, a belső címben és az üdvözlésben, a „Mr.” és a „Ms.” nevű férfiak címét.
A belső címben a nemek kérdését egyszerűen a címzett teljes nevének használatával, majd a személy címével kell megadni. A nemi szempontból semleges nevű belső cím első sora így néz ki: Chris Luckman, az Emberi Erőforrás igazgatója.
Használja a személy teljes nevét az üdvözlésben, mint ez: Kedves Chris Luckman. Lehet, hogy egy kicsit kényelmetlen, de pontos.
Tipp
Néhány vállalat most egy „levéllel” vagy „szándéknyilatkozattal” foglalkozik.
