Néha lehet, hogy rossz napod van, amikor a család, a számlák, a barátok vagy más nyomás nehezíti a negatív hozzáállást. Ez normális, de fontos megjegyezni, hogy nem engedheti meg, hogy a szakmai környezetben negatív hozzáállásod legyen a felszínre. A rossz hozzáállás nemcsak a munka teljesítményét és kimenetét érinti, hanem befolyásolhatja munkatársainak munkanapjait, sőt talán azt is, hogy a főnöke meglátja Önt.
$config[code] not foundFeszített kapcsolatok
A munkahelyi téves magatartás gátolhatja az Ön és munkatársai közötti kapcsolatokat, akik gyakran - attól függően, hogy az Ön munkahelye - csapatként működnek. Ha állandóan negatív hozzáállása van, munkatársai pesszimista csapattagként láthatják Önt, és esetleg nem akarnak veled dolgozni. Ha a munkakörnyezetének társadalmi légköre van, munkatársai el is hagyhatják Önt a munkahelyen kívüli társadalmi összejövetelekről. Az Ön munkatársai is jelentést tehetnek a vezetésnek arról, hogy nehezen tudnak Önnel együtt dolgozni a negatív hozzáállás miatt.
figyelmeztetések
A negatív magatartás arra ösztönözheti a vezetést, hogy részt vegyen, különösen, ha a vezetés úgy látja, hogy a munkamenet, a munka etika vagy a munkacsoportok közötti interperszonális viszonyok savanyú temperamentum miatt feszültek. A menedzsere félreértheti Önt, és figyelmezteti Önt, hogy a hozzáállása nem segíti elő a csapat környezetét, és hogy befolyásolja a termelést. Ha többször kell elviselnie magát attól, hogy hozzáálljon a hozzáállásához, akkor esetleg hivatalos megjegyzést kell hagynia az állandó munkadokumentumáról a viselkedéséről.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTüzelés / kikapcsolás
Ha a negatív magatartás a menedzser figyelmeztetéseit követően is fennáll, akkor lőhet, ha úgy ítéli meg, hogy károsnak tartja a munkafolyamatot. Ha a lövöldözés ki van zárva a kérdésből, akkor lehet, hogy az egyik elsőként elbocsátásra kerül, ha a vállalat valaha is elbocsátásokat hajt végre, mivel a munkadokumentumban lévő állandó jelölések piros jelzőként szolgálnak a munkavállaló képességeihez.
Rossz ajánlás
Akár önállóan hagyja el a munkahelyét, akár kirúgták vagy elbocsátották, ha a munkatársak és a menedzsment számára nyilvánvalóan negatív hozzáállást találsz, nehéz lehet, hogy jó jelöltet ajánlhatsz az Ön következő munkájához. A rossz ajánlások hatással lehetnek a következő munkakörre, és a jövőbeli potenciális munkáltatók újraértékelhetik a vállalkozásukhoz való hozzájárulását, ha hallják a negatív hozzáállást.
