Ha egy felügyelőnek elegendő oka van arra, hogy megszüntesse a munkáját, akkor találkozik veled, hogy megtörje a híreket. A felmondási értekezlet a felügyelővel folytatódik, aki indokolja, hogy hagyja el. Ez a folyamat kínos lehet, de végső soron csak üzleti döntés. Ne vegye le ezeket az eljárásokat személyesen, és soha ne veszítse el a türelmét. Miután befejezte az ex-supervizorát, megkéri, hogy hagyja el a helyiségeket. Lehet, hogy nem engedi, hogy időt gyűjtsön a holmijának. Akárhogy is, az Ön tulajdonát képezi, és a vállalatnak nincs joga megtartani.
$config[code] not foundTartózkodáskor tartózkodjon attól, hogy hangot adjon, vagy vitatkozzon. Mindig maradjon polgári, és ne feledje, hogy a felmondás végső soron üzleti döntés. Ne feledje, hogy az üzleti élet soha nem lesz személyes.
Gyűjtse össze személyes megszüntetését közvetlenül a felmondási ülés után. Hagyja munkáltatóját, hogy kísérje Önt a személyes helyére, hogy összegyűjtse a holmiját. A munkáltató dönthet úgy, hogy nagy érzelmek vagy más biztonsági aggályok miatt azonnal hagyja el az épületet. Ebben az esetben nyugodtnak kell maradnia, és mondja el neki, hogy a későbbiekben megszervezi a személyes adatait.
Hagyja csendben és együttműködve az épületet. Kövesse az összes korábbi munkáltató utasításait. Ne váljon érvelő, harcias vagy konfrontatív módon. Az agresszió jelei elkövethetők. Ne feledje, hogy mindenki a helyszínen dolgozik a munkáltató számára, és nem lesz veled, ha a polgári vagy büntetőbírósághoz fordul.
Várjon legalább hét napot, mielőtt kapcsolatba lépne a korábbi munkáltatóval. Írjon levelet egy korábbi felügyelőnek, és kérdezze meg, hogy mikor és hol lehet felvenni a személyes tárgyait. Küldj egy listát azokról a tételekről, amelyek még mindig a cég tulajdonában vannak. Küldje el ezt az információt hitelesített levélben, hogy nyomon követhető legyen, és tudni fogja, hogy ki írta alá a levelet.
Küldjenek egy harmadik személyt, hogy vegye fel a holmiját, ha a korábbi munkáltatója megtiltja, hogy vállalati tulajdonra jusson. Vegyél veled valakit, aki tanúként járhat el, ha személyesen engedheti meg magának a személyes tárgyak felvételét. Győződjön meg róla, hogy a kísérője soha nem vett részt a társaságban, hogy a korábbi munkáltatója ne követelhesse meg a károsodott vagyont vagy a bajot a látogatás során.
Figyelem
Ne készítsen jelenetet. Ne feledje, hogy minden, ami a felmondási találkozó időpontjától kezdődik, amíg a céghez való utolsó kapcsolatfelvételre nem kerül sor, és azt bizonyítékként használják a bíróságon.
