A munkahelyi proaktivitás nem csak növeli önbecsülését, hanem karrierjét is. Ha proaktív alkalmazott vagy, akkor a problémák megoldására törekszik, mielőtt még felmerülnének vagy problémáik lennének. A proaktivitás nem korlátozódik önmagunkra, hanem mások körül is. Ez azt is jelenti, hogy időnként ki kell lépnie a kényelmi zónából, hogy részt vegyen.
Cselekvésközpontú
A munkahelyi proaktivitás megköveteli a cselekvést és a kezdeményezést. Ha például látja, hogy a jelenlegi projektje kihívásokkal küzd, és már nem tudja teljesíteni a határidőt, tájékoztatja a problémát érintetteket és találja meg. Ezek az intézkedések proaktívak. Arra törekszik, hogy a folyamat többi része zökkenőmentesen működjön, ahelyett, hogy figyelmen kívül hagyná a problémát.
$config[code] not foundMunkaköri leírás
A munkaköri leíráson túlmenően, hogy segítsen a főnöködnek vagy más csapattagoknak, egy proaktív munkatárs jele is, az „USA News & World Report” cikke alapján az egészséges munka és a magánélet egyensúlyának kezeléséről és proaktivitásról. Arról van szó, hogy további értéket nyújtson, amely nem feltétlenül része a munkaköri feladatoknak. Például, ha az eseménytervező üzletben tartózkodik, és minden résztvevőnek meg kell erősítenie a résztvevőket, előfordulhat, hogy felülről és azon túl is kér egy másolatot a fotóról, amelyet a konferencia prospektusban használhat - egy olyan feladat, amelyet a főnökének meg kell ismernie nem, de aki más feladatokkal van a fején.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általCsapatjátékos
A csapatjátékos olyan jellemző, amely proaktív alkalmazottat alkot. A cél az, hogy előnyös legyen a teljes csapat. Például szerkesztőségben dolgozol, és több más személyzet tagja is van, akik a nap végéig közzéteendő cikkek áttekintésére szolgálnak. Befejezted az összes hozzárendelt cikkedet, de látod, hogy más munkatársak küzdenek az időben történő befejezésért. Segítesz. Ez egy csapatjátékosra jellemző. Ön nemcsak segíti a csapattagokat, hanem a szervezet általános szükségletét, hogy az összes cikket időben közzétegye.
Pozitív hozzáállás
A proaktív alkalmazottak pozitív hozzáállást terveznek. Pozitív hozzáállás lehetővé teszi, hogy bármilyen negatív helyzetet megfordítson, mert mentális állapota van, ahol a lehető legjobb eredményt keresi. Nem adja fel. Azt is tudja, hogyan kell használni a mosolyt, hogy megfordítsa a negatív helyzet hangját. Ön rugalmas, és pozitív energiája is ösztönözheti másokat körülötted, hogy törekedjenek a kiválóságra.
