Csodálkozik, hogy mit kell tennie, hogy valóban félelmetlen legyen a való életben.
Úgy tűnik, Michael Carroll úgy véli, hogy a választ, legalábbis arra, hogy hogyan dolgozunk. A buddhista tréning harminc hét éve emberi erőforrás-vezetői és szakmai edzője. A gondolatokat mélyen megragadják a Fearless at Work: Timeless Teaching az ébrenlét bizalmának rugalmasságáért és a kreativitásért az élet igényeiben című könyvében.. A NetGalley-n keresztül fedeztem fel a könyvet, és kértem egy példányt.
A Carroll 38 tibeti gyakorlaton alapuló elvet állít fel (a gyakorlatot egy függelékben kifejti). Az elvek szemlélő szavak a szemlélődéshez. Öt szekció szervezi az elveket, hogy könnyen megtalálhatók legyenek:
- Az öt elsődleges szlogen, az élet spirituális tényeként jelent meg.
- A gyávaság ironikus feltárása - a félelem elismerése.
- Az elme megkötése.
- Félelmetes jelenlét létrehozása.
- Éljen egy ügyes életet.
Elolvashatja őket egymás után, minden épület egymásra. A saját sorrendben is olvasható, emlékeztetők számára hasznos, bár a Carroll azt javasolja, hogy olvassa el az 5 elsődleges szlogenet. Ezek célja, hogy segítsen bennünket abban, hogy az életünket a mi feltételeinken keresztül vegyük fel, ahelyett, hogy uralkodnánk:
- Szembesüljenek az élet heves tényeivel
- Nem öröm Nem bátorság
- Ismerje meg a félelmet
- Fedezze fel a Fearless Abundance ékszerét
- Parancs kecsesen
Az alapelvek támogatnak minden olyan naplózást, amit úgy döntenek, hogy a fejlesztésedet fejlesztjük. Minden elv rövid összefoglaló bekezdéssel zárul.
Amikor mélyebben ásunk a szövegbe, készülj fel a megdöbbentő mondatokra - nem biztos benne, hogy úgy gondolok magamra, mint gyáva, de a Carroll szó a sebezhetőség középpontjába kerül. Támogatja az elsődleges szlogenekben az életvázlat tényeit, ezért nagyra értékeltem a szerző által tett pontot, hogy teljes mértékben tisztában legyek az életemmel.
Az elfogadás az első oldalak jellemzője, kezdve az első kifejezést támogató ötletek listájával: Face the Fierce Life:
Emberi fájdalmak lehetnek - néha elviselhetetlenül. Bármi lehet és nem történik. Mindannyian egyedül vagyunk. Egyedül születünk, és egyedül halunk meg.
Persze ez egy nehéz gondolat, de Carroll bölcsen magyarázza az egyes felsorolásokat, és gondosan bővíti a gondolatot, hogy a mondatokból való rázkódás olyan szakmai gondolatokhoz kapcsolódjon, hogy mindenki valószínűleg szórakoztatta a karrierjét:
A „Legyen egy zászlórúd” szlogen arra emlékeztet bennünket, hogy a vezetés nem mindig halad előre, készen áll, és vezetési eredményeket ér el. Néha megköveteli, hogy egyszerűen csak a hirdetést leállítsuk - gyakran a legnehezebb körülmények között.
Úgy éreztem, a leginkább alkalmazható gondolatok egy olyan olvasónak, aki egy kisvállalkozást birtokol, a Living a Skillful Life. Azt hittem, hogy a szekció egy spirituális beszélgetésen keresztül beszélt a készségek összekapcsolásáról.
Valaha találkoztam egy kisvállalkozás tulajdonossal, aki annyira hitt a készségeikben vagy a termékkínálatban? Biztos vagyok benne, hogy van. Mindenkinek van. Mindenesetre ezek a kisvállalkozások valóban hisznek az üzletükben, bizonyos módon hasonlítanak egy evangélistahöz, aki hisz az élethívásban.
Számos szegmens a viselkedést úgy határozza meg, hogy számoljon be egy saját magának, hogy cselekedjen. Például ne tegye a kutyát. Meg kellett állítanom magam ennek a mondatnak. Ez azt jelenti, hogy ne csinálj semmit szükségtelenül arra, hogy figyelmeztesse az embereket egy magasabb rangú pozícióval, egy kicsiny cselekedet. Ha rúgja a kutyát, akkor ugat, ami más kutyákhoz vezet a szomszédban.
Íme egy jobb magyarázat:
A Don't Kick The Dog szlogen emlékeztet arra, hogy nagy árat tudunk fizetni, amikor a félelem nélkül érzelmi győzelmet választottunk. Az ilyen érzelmi győzelem elégedettnek tűnhet a pillanatban, de elkerülhetetlenül szélesebb „ugatáshoz” és haszontalan érzelmekhez vezet.
Olvassa el a fejezetet, hogy megtanulja, hogyan jött létre a kifejezés. Függetlenül attól, hogy egyszerű nyelven, amikor kicsiny, mások tudják és "kéreg" … er, relé.
Emlékszel az érzelmi sebességre, ami akadályozhatja a félelmet, és ennek következtében akadályozhatja a termelékenységet és a csapatmunka. Az agresszió szemléltetése - a mögöttes érzések folyékony természete - megmutatja, hogy hogyan használhatnánk az önállóságot a nem megfelelő megfélemlítés nélkül, míg a harmadik rész, az elme megszokása, megjegyzi a tudatos tudatosságot és a meditációt a félelem nélküli jelenlét kialakításában.
$config[code] not foundEgy másik szegmens, a Just Slow Down, egy emlékeztető a jó ítéletre, amelyet nem sietnek.
Carroll ezt a könyvet írta együtt Ébredjen a munkahelyen, és Figyelemre méltó vezető, hogy foglalkozzunk azzal, amit az emberek valóban személyesen és szakmailag törekszenek - boldogok, stresszmentesek, teljesültek. A Fearless at Work nem a szervezeti folyamatot jelenti, hanem egy jó napló az önbecsülés alkalmazásához a kisvállalkozások káoszának közepén. Mint például a könyvek Kapcsoló, Hajtás, és rugalmasság, Fearless a munkahelyen nem mondja el, hogy próbálja értelmezni a helyzeteket, hanem csak átfogó szemléletet ad, amit a napi tevékenysége során alkalmazni lehet. Amint ezt megteszed, jobban érzed magad, mint egy szuperhős, a hős keresése helyett.
