A nagyvállalatok gyakran többszintű felső vezetéssel rendelkeznek. Néhány szervezetnek van egy-egy elnöke és egy vezérigazgatója, a vezérigazgató általában operatív felelősséggel bír, és az elnöknek formálisabb, nyilvánosbb felelősséggel bír. A legtöbb nagyvállalatnak legalább két vagy három alelnöke van, a VP-k gyakran szolgálati osztályvezetők. Azoknál a szervezeteknél, amelyeknél nincs vezérigazgatója, jellemzően elnöke vagy ügyvezető igazgatója van. Néhány szervezet vezető vezérigazgató-helyettest nevez ki, aki operatív felelősséggel rendelkezik, és a kormányzati kapcsolattartást, kutatást és fejlesztést, illetve egyesüléseket és beszerzési felelősségeket más VP-kre ruházza át.
$config[code] not foundOktatás
A felsővezetői pozíciókhoz általában szükséges a főiskolai végzettség, és sok VP és általános igazgató mesterfokozatot szerzett. Az üzleti, pénzügyi és számviteli konszernek tipikusak az üzleti vezetők számára, de némelyikük a társadalom- és természettudományok fokozatai. A legtöbb execs úgy dönt, hogy a Master of Business Administration-ot szerez, és egyre többet választ a menedzsment információs rendszerekben.
bizonylatok
Számos felsővezető, például a VP-k és a GM-ek választják, hogy egy vagy több szakmai vagy iparági tanúsítványt szereznek. Az egyik legismertebb minősítés a Certified Professional Managers által felajánlott Certified Manager program. A jelöltnek 10 éves oktatás és tapasztalat kell, hogy legyen ahhoz, hogy jogosult legyen a CM vizsgákra. A CM-be való belépéshez három átfogó vizsgát kell tennünk 15 hónapon belül.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFeladatok
A vállalat napi működéséért a VP és a vezérigazgató felel. A legtöbb általános vezetőnek közvetlen felügyelete van a pénzügyi és számviteli funkciók felett, és szorosan együttműködik a felső vezetéssel és a tulajdonjoggal a költségvetések és a szerződések, a beszerzési vagy egyesítési tárgyalások létrehozásában.A GM-ek általában részt vesznek az értékesítési stratégiák vagy a termelési menetrendek kidolgozásában. Jellemzően a megyei vezetőket is felveszik és felügyelik, képzési programokat hoznak létre, és segítenek a vezetőknek, és elérik a szervezeti célokat.
Fizetés és kilátások
A vezető vezetők hatszoros jövedelmet kapnak. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint az általános menedzserek 2012-ben átlagosan 114.850 dollár fizetést kaptak. Az étteremiparban foglalkoztatottak a fizetési skálán alacsony áron jöttek, 73.080 dollár. A felsővezetők körében jellemzően alacsony az árbevétel, és a BLS 2010-től 2020-ig csak a VP-k és a GM-ek esetében 5 százalékos növekedést mutat - alacsonyabb, mint az összes többi foglalkozás 14 százalékos átlaga.
