A munkanélküli ellátások átmeneti mentességet nyújtanak a munkanélkülieknek állami juttatási programokon keresztül. Nem minden munkanélküliek gyűjthetik ezeket az előnyöket, mivel minden jogosultnak meg kell felelnie a jogosultsági követelményeknek. Míg bizonyos típusú munkák esetében vannak kizárások, mint például az egyházi alkalmazottak, a szünetek tanárai és a megbízott munkavállalók - az óránkénti alkalmazottak nem zárhatók ki a munkanélküli ellátásokból.
$config[code] not foundÓránként Vs. Fizetett
Az óránkénti alkalmazottak egy óránként fizetnek egy bizonyos összeget, míg a fizetett alkalmazottakat évente fizetik, függetlenül attól, hogy hány órát dolgoznak át. A fizetett alkalmazottak gyakran magasabb rangúak, mint az óránkénti alkalmazottak, és több munkakörük van. Egyes vállalatoknál a fizetett alkalmazottak jogosultak több juttatásra, mint az óránkénti alkalmazottak, beleértve a szabadságot, a betegszabadságot és a részvényopciókat is.
Munkanélküliségi jogosultság
Függetlenül attól, hogy a vállalat egyéni juttatási politikája lehet, az óránkénti munkavállalók jogosultak munkanélküli ellátásokra. Mivel a munkanélküliséget az állam szabályozza a társasággal szemben, nem előnyös, hogy a vállalat a munkavállaló fizetési státusának megfelelően elvesztheti. Mindazonáltal minden államnak számos jogosultsági követelménye van, amelyeket egy óránkénti munkavállalónak meg kell felelnie az előnyök összegyűjtése előtt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általJogosultsági követelmények
Mindegyik állam saját munkanélküli-segélyprogramot futtat, így az államok közötti eltérések lehetségesek. A legjobb hely a legmegfelelőbb információk megszerzéséhez az Ön államának jogosultsági követelményeiről az állam munkaügyi irodája. Általában azonban munkanélkülivé kell válnia a saját hibáján. Szüksége van továbbá a korábban elnyert bérekre, hogy jogosultak legyenek az ellátásokra, az állami jog szerint. Végül, készen kell állnia és képesnek kell lennie új munka elvégzésére, amint azt az aktív álláskeresés mutatja.
Előnyök kiszámítása
Miután az állam megállapítja, hogy jogosult a juttatások igénybevételére, az összegeket két összegben számítja ki. Az első a heti juttatás összege, a második pedig a jogosultsági hetek száma, amelyre jogosult, ami a juttatási évenként összegyűjthető juttatások teljes összegét határozza meg. A számok mindegyike a követelés benyújtását megelőző 15–18 hónap alatt szerzett pénzen alapul. Mivel az óránkénti alkalmazottak menetrendje - és így a jövedelem - hetente és hetente változhat, ez az előző fizetésed átlaga.
