Ha bűncselekményben elítélték, és munkát keresel, természetes, hogy aggódj, hogy a potenciális munkáltatók negatívan reagálnak a bűnügyi múltodra. A munkáltatók gyakran megkérdezik a pályázókat a bűnügyi történetükről az interjúkban, és bizonytalan lehet abban, hogy őszintén válaszoljon-e. A bűncselekmények elítéléseinek megfelelő kezelése segít abban, hogy felkészüljön egy állásinterjúra, és segítsen biztosítani a foglalkoztatást a múlt ellenére.
$config[code] not foundTörvény
A legtöbb munkahely esetében nem köteles törvényes bűncselekmények elítéléseit közzétenni, kivéve, ha a munkáltató róluk kérdezi. Egyes területeken azonban jelentést kell készíteni, mint például az oktatás és a bűnüldözés. Ha bármely olyan pozícióra jelentkezik, amely kereskedelmi vezetői engedélyt igényel, és bűncselekményben vagy befolyás alatt elítélték, akkor ezt az információt közzé kell tennie. Ha bűncselekményei vannak, amelyek a nyilvántartásból ki vannak hagyva, akkor nem köteles megemlíteni őket a kérelemben vagy az interjúban. Néhány államban nem kell megemlítenie a kisebb kábítószer-meggyőződéseket. Ha nem biztos abban, hogy az Ön országában jelentéstételi törvények vonatkoznak, konzultáljon a bátorsággal vagy a pártfogó felügyelővel, vagy találkozzon egy ügyvédvel. Ezen szakemberek bármelyike útmutatást adhat és áttekintést adhat az állami jelentéstételi törvényekről, hogy segítse Önt a munkakeresésben.
Az ítéletek közzététele
Ez lehet ijesztő - sőt kínos -, hogy felfedje a meggyőződését egy állásinterjún, de jellemzően az a legjobb dolog, amit az ex-bűncselekmények elkövetőinek kell tenniük, hogy visszatérjenek a munkaerőbe. Számos munkáltató büntetőjogi háttérellenőrzést végez a potenciális tagjelölteknél, így a bérbeadó vezető már az interjú előtt tudhatja a meggyőződését. Légy elöl és őszinte a történelmedről. Vegyük fel a felelősséget a múltbeli cselekedeteidért, és használd az interjút, mint lehetőséget arra, hogy megmutassuk, hogy rehabilitált vagy motivált. A Privacy Rights Clearinghouse szerint a meggyőződéssel való őszinteség az interjúban pozitívan kiállhat a potenciális munkáltatók számára.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általElítélések elrejtése
Nem ajánlott a múltbéli elítélések, vagy azok elrejtésének próbálkozása, és valójában veszélyeztetheti az esélyét, hogy többet vásároljanak, mint hogy őszinte legyek. Például, ha egy potenciális munkáltató háttérellenőrzést végez, és az interjú során hazudott a bűncselekményeiről, tisztességtelennek és megbízhatatlannak láthatja Önt, és úgy dönt, hogy nem vesz fel Önnek. Ha hazudsz, és bérelt, a munkáltató később megszüntetheti Önt, ha megtudja, hogy hazudott. Sokkal jobb, ha őszinte lesz, ha a témát interjú közben közelítjük meg.
Tippek és megfontolások
Készítsen magyarázatot a bűncselekményekről az interjú előtt, és tudd meg, mit akarsz mondani, ha megkérdezed a bűncselekményedről. Ha küzd az interjúk biztosításáért, használja ki azokat az erőforrásokat és szervezeteket, amelyek munkahely-elhelyezési szolgáltatásokat nyújtanak a korábbi elkövetőknek. Lehetséges, hogy az Ön bűncselekménye vagy pártfogó tisztviselője megadhatja Önt a munkáltatóinak listájáról, amelyek ismertek az ex-bűncselekmények elkövetőinek bérbeadásáról, és kényelmessé tehetik magukat a cégek iránti kérelemre és megkérdezésre, mivel újjáépítik munkakörténetét a meggyőződését követően.
