Gratulálunk, hogy sikeresen interjút készítettünk és új ajánlatot kaptunk. Most kezdődik az igazi kihívás. Akár úgy gondolja, akár nem, minden új munkáltatóval folytatott interakciót a dolgok nagy rendszere tekinti. Általánosságban az interjút követően szóbeli ajánlatot tesz az Ön számára, hogy elfogadja vagy elutasítsa. Az, hogy hogyan reagálsz egy írásos ajánlatra, az első hivatalos kommunikáció, és ezért kulcsfontosságú a jövőbeli kapcsolatodhoz.
$config[code] not foundOlvassa el figyelmesen az állásajánlási levelét. A válaszok cégenként változnak: (1) néhány ajánlatlevél tartalmaz egy aláírási és visszatérési űrlapot az indítás előtt; (2) néhány ajánlati levél egyirányú kommunikáció, amely tartalmazza a kezdő dátumot és időt, és nincs szükség válaszra; vagy (3) néhány ajánlati levél hivatalos írásos választ igényel, ugyanúgy, mintha hivatalos írásbeli lemondást kellene benyújtania.
Győződjön meg arról, hogy egyetért a felsorolt feltételekkel, mielőtt aláírná és visszaküldené a válasz típusát (1). Ha nem, lépjen kapcsolatba a bérbeadó vezetőjével vagy a humánerőforrás képviselőjével, hogy megkeresje az egyértelműséget, vagy tisztázza a félreértéseket.
Kérdezzen meg kérdéseket, ha a válasz típusa (2) van, bár nem szükséges válasz.
Írjon fel egy emlékeztetőt vagy levelet, amelyben jelzi, hogy elfogadja a válasz típusra vonatkozó ajánlatot (3). Tartsa egyszerűnek és tömörnek az alapkomponensek újratelepítésével.
Tipp
Ha a válaszadási idő korlátozott, akkor a megadott határidőn belül válaszoljon. Bár a labda a bíróságon van, győződjön meg róla, hogy alázatos és profi a kommunikációban. Ha bizonytalan valamiben, kérdezzen.
