A legtöbb emberhez hasonlóan azt hittem, hogy megértettem, mi a figyelemhiányos rendellenesség (ADD). Végtére is, az 1980-as évek óta folytatódik a beszélgetés arról, hogy miért van néhány gyereknek egy igazán nehéz idő, amikor az osztályteremben összpontosít.
Az évek során osztálytársaim és kollégáim voltak, akiket diagnosztizáltak, és velük való kölcsönhatások révén azt hittem, tudom, mi a helyzet. Csak addig tartottam, amíg elkezdtem élni a beau-val, Rob, akinek ADD-je van, hogy elkezdtem igazán értékelni az állapot nagyságát és azt, hogy hogyan befolyásolja a mindennapi életet.
$config[code] not foundAz ADD nem a fókusz hiányáról szól. Rob kivételesen összpontosíthat. Azonban az intenzív fókusz csak rövid ideig tart. Aztán, amikor úgy érzi, mint egy szem villogása, Rob valami másra összpontosított…, majd valami másra, majd valami másra: könnyű megérteni, hogy miért nehéz megtenni a dolgokat. A fókusz állandó változása sok energiát használ fel anélkül, hogy sok eredményt látna. Szerencsére vannak ADD kezelések. Elképesztően csodálatos, hogy a különbözõ gyógyszerek és viselkedési stratégiák Rob életében történtek. Velük vezérelheti a fókuszát és elérheti céljait.
A másik dolog, amit ebből a helyzetből csodálatosnak találtam, az volt, hogy mindenki ismerős volt. A gyors változások a fókuszban, a képtelenség látni egy feladatot a kezdetektől a végéig, a frusztráció, ami azzal jön, hogy soha nem sikerült elérni a kívánt célokat… Mindezt korábban láttam a kisvállalati ügyfeleim között.
Kisvállalkozások összpontosítása: megértése mi történik
Több mint húsz éve dolgoztam a kisvállalkozások tulajdonosával, és egyrészt számíthatok arra a számra, akiknek világos elképzelésük volt a cégükről. Sokkal gyakoribb az a forgatókönyv, amikor egy vállalkozónak jó ötlete van, és úgy dönt, hogy fut vele - ők nem biztosak abban, hogy hová vezetnek, de elegendő energiájuk és lelkesedésük van ahhoz, hogy elkezdhessék a dolgokat.
Az út mentén kihívások merülnek fel, és különböző lehetőségek mutatkoznak. Az üzlet tulajdonosa figyelmet fordít egy millió irányban. Minden aggodalom fordul elő a reflektorfényben - de csak egy rövid ragyogó pillanat, mielőtt más kérdés lépne fel. Ha egy szervezet viselkedési zavarral diagnosztizálható, ezeknek a vállalatoknak lehetnek Small Business ADD-ek.
A következetes fókusz hiánya valódi következményekkel jár az üzleti életre. A növekedés gyakran lassú. Ha a célok nem teljesülnek, a tulajdonosok csalódást okoznak. Ha úgy érzi, hogy a piacon lemarad, a reaktív döntéshozatalhoz vezethet. Ahelyett, hogy egy hosszú távú stratégiára összpontosítanánk, a döntéseket a versenytársak, az iparági szavak, vagy a fényes és fényes megoldások alapján hozzák létre, hogy a tulajdonos figyelmét ekkor rögzítse. Ez egy impulzív folyamat, amely könnyen üzleti viselkedéssé válik, hiszen egy gyorsan kialakult rossz döntés egy másikhoz vezet.
Van kis üzleti fókuszú kérdése?
A teljes önbizalomra támaszkodás nem jó ötlet az egészségügyben. Ugyanez igaz az üzleti életre is. Mielőtt eldönti, hogy cége nem rendelkezik vagy nem rendelkezik a Small Business ADD szolgáltatással, célszerű beszélni egy megbízható tanácsadójával. Beszéljétek meg a céged céljait és az általuk elért haladást. Ha a dolgok nem mentek el úgy, mint amilyennek tetszett volna, az az oka annak, hogy miért?
Az ADD menedzsment során megtanuljuk, hogyan lehet jobban tisztában lenni az egyén viselkedésével, valamint a stratégiai döntéshozatali folyamatokkal. Azok a vállalkozások tulajdonosai, akik nehezen tudják megtartani a hangsúlyt, mindkettőjüket élvezhetik. Egyszerűen naplózva minden olyan kérdést, amely a nap folyamán figyeli a figyelmet, szemet nyitó gyakorlat lehet.
Small Business Focus: Segítséget nyújt a segítséghez
A stratégiai döntések meghozatala hosszú távú folyamat. Sokan hasznosnak tartják, hogy egy üzleti edzővel vagy mentorral dolgozzanak, hogy világos jövőképet alakítsanak ki cégük számára, valamint olyan technikákat, amelyek az erőfeszítések következetes összpontosítását teszik lehetővé olyan módon, amely lehetővé teszi a szervezeti célok elérését. A nonprofit kisvállalkozások fejlesztő szervezetei, mint a SCORE, nagyon értékes erőforrás lehetnek, ha már nincsenek ilyen támogatási rendszerek.
Egy másik forrás az a szakember, akivel már dolgozik. Az eladók és az ügynökségek segíthetnek abban, hogy a pályán is maradhassanak, de hajlandónak kell lennie arra, hogy emlékeztesse Önt arra, hogy mi a megadott prioritások és célok. Ezek az emlékeztetők lassíthatják a döntéshozatali folyamatot ahhoz, hogy biztosak legyünk abban, hogy egyértelművé teszik, hogy az Ön által választott döntések olyan döntések, amelyek a vállalatot a kívánt irányba mozgatják.
Soha nem túl késő a módosításokhoz
Sokan, akik ADD-et kapnak, gyermekként diagnosztizálnak, de sokan nem tudják meg, miért nehezen tartják a figyelmet, amíg felnőttek. A jó hír az, hogy soha nem késő kezdeni az ADD proaktív kezelését. Ugyanez igaz a Small Business ADD-re is. Még akkor is, ha sok éven át üzleti tevékenységet folytat, megteheti a szervezeti változásokat, amelyek jobb teljesítményt eredményeznek.
Unatkozó fénykép a Shutterstock-on keresztül
