A könyv egy másolati példányát kaptam, a szerzővel egy átírt interjúval együtt. Azt hittem, hogy megosztom veled az információt ma - együtt a könyvével kapcsolatos benyomásaimmal.
A vezérigazgatók elismerik, hogy sohasem dolgoznak szembe
Tudom, hogy ezt a címet írom, de csak az én személyes elfogultságom jön ki, azt hiszem. Csak néhány évvel ezelőtt volt, hogy csak két Fortune 500 vezérigazgatója volt Twitter-fiókja, és azt állították, hogy csak szemtől-szembeni kapcsolatokra volt szükség. Egy kicsit eltúlozom, de amikor olvastam ezt az interjúváltozatban, amit kaptam - jól, csaknem leesett a székemről.
Amikor megkérdezték, miért írta A virtuális ügyvezető, Benton válaszolt:
„Az ügyfelek azt mondták nekem, hogy„ Amit tanítasz, nagyszerű segítséget nyújt nekem abban, hogy egy olyan személyiséget hozzunk létre, amely emlékezetes és magabiztos a személyiségben, de ma nem dolgozom szemben szembe. ”Értékesítőjük távoli, főnöke más városon és videokonferencián keresztül találkoznak. Szóval hogyan építhetsz bizalmat, amikor nem nézhet minket a szemébe?
És ez a könyv lényege - a vezetők és a vezérigazgatók tanításának módja a bizalom kiépítése, a konferenciahívás futtatása, a tökéletes e-mail témakör létrehozása és számos más stratégiai és gyakorlati tipp a virtuális vezetők számára.
Figyelmeztető szó - csak marketing
Meglepett, amikor olvastam ezt a könyvet, hogy sok, sok olyan stratégia és tipp, amit a Benton részvények hoznak, valójában marketing stratégiák, amelyeket a szociális média évek óta gyakorol és prédikál - ez csak végül megüt a vezetőknek, ahol fáj, és most alkalmazzák a szociális média taktikái és stratégiái, amelyeket a marketingszakemberek évek óta használnak - az alkalmazottak és az ügyfélkapcsolatok kezelésére.
Mi teszi a Bentont az ideális üzenetküldőnek a virtuális vezetők számára
A Debra Benton a Benton Management Resources alapítója, amelynek ügyfelei közé tartozik a GE, az AT&T, az American Express és a tíz további BIG BRANDS, amit szeretsz és szeretsz. A „Jó reggelt Amerikában”, „Ma,” „CNN és a The Wall Street Journal első oldala. Leírták, hogy az egyik legmagasabb öt vezető edzője van a gyorshíváson. A hitelesítő adataival sokkal több van, de őszintén, csak annyi hely van.
Mondjuk, hogy amikor Debra beszél, a vezérigazgatók meghallgatják.
Ahogy olvasom a könyvet, látom, miért. A hangja éles, a nyelv egyszerű, erőteljes és pontosan szól, és a közönség szívéhez beszél. Itt csak egy példa a könyv bevezetéséről:
- Az igazság az, hogy nem hagyhatja figyelmen kívül a virtuális világot.
Nos, talán megteheted, amíg valami kínos vagy nem megfelelő felvételt kapsz az interneten, és a következő munkaköri címe a "nyári gyakornok asszisztense" lesz, miközben három szavakkal írod le - "úgy gondolták, hogy nem kész."
Végezze el a vezetőket IGAZÁN Kell lennie TOLD-nak?
Alig kaptam tízes oldalt, amikor a „Online / Offline: Legyen szilárd polgár” című könyv egyik „szürke” részének egyikébe esett. Ebben a részben a Benton a következő tanácsokat ad:
„Ezek a szavak sem jönnek ki a szádból, vagy nem kerülnek e-mailbe:
- Mindenki mást csinál
- Ez egy áldozat nélküli bűncselekmény
- Elrejthetem
- Nem számít, hogy hogyan történik. Csak meg kell tennem.
- Nos, talán csak egyszer
- Csak megrontom vagy égetem a dokumentumot
- Mi van benne nekem
- Mennyibe kerülhetünk
- Tagadom, hogy ezt a vitát folytattuk
- Nem beszéltünk erről a beszélgetésről
- Ez egy nem találkozó
- Ez törvényes?
Hogyan reagáltál, amikor elolvasta ezeket a golyókat? A szavak erejével és Benton írásának erejével voltam padlón. Ezek nem lettek volna a listán, ha nem mondták -, és többször is többet mondott több vezetőnél. Ez megtöri a szívemet. És ha kétség merülne fel, hogy ezt hangosan meg kellett mondani - nézd csak vissza a BP Oil Spill-et, Anthony Weiner-t, Rod Blagojevic-et és számos magas szintű vezetőt, akik nyilvánvalóan nem kapták meg ezt a könyvet.
A virtuális ügyvezető Nagy szükség van mindenki számára
Azok számára, akik nem engedhetik meg maguknak, hogy hozzáférjenek a Debra Bentonhoz és a hegyes bölcsességéhez, a Virtuális ügyvezető el kell olvasnia. Míg néha úgy tűnik, hogy az ötvenes és hatvanas években írja ezt a könyvet a férfi vezérigazgatóknak, úgy gondolom, hogy a kisvállalkozások tulajdonosai és vezetői bármely korosztályban megtanulhatnak néhány csodálatos stratégiát és taktikát, hogy ne csak kiemelkedjenek, hanem hogy megtartsák magukat és a szervezet hírneve és márka a csillagok között.
Csak azt mondhatom, hogy WOW A virtuális ügyvezető. Tudom, hogy élvezni fogod a könyv olvasását és tanulását annyira, mint én.
4 Megjegyzések ▼
