A megkérdezett megkérdezésének megragadása megköveteli a készségek és a képesítések összehangolását a munkaköri leíráshoz. A bérbeadó menedzser átlagosan csak hat másodpercet tölthet újra a jelentkezők megjelenítéséhez, megjegyzi a Quintessential karrier társult kiadó Katherine Hansen. Egy ilyen melegen versenyképes környezetben egy jól megírt fedőlap és szakértelem összefoglaló teszi vagy megszakítja az interjú megszerzésének lehetőségeit. Mindkét elemnek azonnal értesítenie kell a munkáltatót, ha Ön életképes jelölt, akinek érdemes megfontolni a munkát.
$config[code] not foundBrainstorm Néhány durva ötlet
Vizsgálja meg, hogy a tapasztalatok, készségek és képesítések megfelelnek-e a munkaköri leírásban felsoroltaknak, majd írjanak le néhány durva kijelentést a rövidség, az érthetőség és a szöveg megfogalmazása érdekében. " Kezdje a címsor-kifejezést a félkövér típusú azonnal megragadja az érdeklődést. Előfordulhat például, hogy elkezdi az önéletrajzát a "Tapasztalt Grad" kifejezéssel, ezt követi a négy pont, amely részletezi a legfontosabb eredményeket, például két promóciót és vezetői díjat. Mentse a további részleteket az önéletrajz hátralévő részéhez.
Fókuszban a teljesítések Először
Tartsa meg a készségek összefoglalóit és fedőlapjait olyan bizonytalan szavakkal vagy kifejezésekkel, amelyek nem adják el a jelöltségét egy munkáltatónak, mondja Hansen. Kerülje az ilyen kifejezések használatát, mint például a "feladatok", "felelős" vagy "felelősségek" között. A cél az, hogy megmutassa, hogy mi különbözteti meg a többi jelöltet. Ha megdöbbent, úgy tekintse meg az Indiana Egyetem Alumni Egyesület honlapján közzétett példákat, ahol a 4. példában az "Eva Eventplanner" pályázó olyan értékekre összpontosít, mint az 500 000 dolláros vagy annál nagyobb költségvetéssel. Az ilyen állítások is nagyobb valószínűséggel szereznek be egy kulcsszó-keresést, ha a vállalat folytatja az átvilágítási szoftvert.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általÜgyeljen a formázásra
Tegye vissza az önéletrajzát olvasó-barát Hansen szerint a munkaadók közül a második leggyakrabban preferált formátumot a pontok segítségével lehet használni. Legyen azonban következetes. A készségek összefoglalóját feltüntetheti, vagy az önéletrajz fennmaradó részére mentheti el. Sorolja fel a teljesítményeket a legkevésbé fontosnak, hacsak nem olyan területen, ahol az oktatás fontosabb, mint a tapasztalat. Tartsa a legkorszerűbb eredményeit a múltbeli munkahelyeken - függetlenül attól, hogy új ügyfeleket vonz, bővíti az üzleti tevékenységet, megoldja-e a konkrét problémákat, vagy pénzt és időt takarít meg - az ön harmadik munkájában.
Írj egy kényszerítő fedőlapot
Jelölje ki a nagyot vezető pozíciókat, díjak és szakértelem a fedőlap elején, de ne csak újrakezdje az önéletrajzát. Csatlakoztassa az olvasó érdekeit egy egyszerű leíró megnyitó nyilatkozattal, valami ilyesmit: "Az X, Y és Z cégek által elért eredmények csak egy oka annak, hogy ez a helyzet jó illeszkedés." Ne feledje továbbá, hogy a munkáltatók szeretik a számokat, ezért említsünk meg minden jelentős bevételt és megtakarítást, amit a korábbi munkák során értek el.
