Framingham, Massachussetts (SAJTÓKÖZLEMÉNY - 2010. január 17.) - Az új év állásfoglalásainak megadása az iroda számára könnyebb mondani, mint megtenni. Amint az ügyfelek elkezdenek hívni és határidőket kötnek, ezek a kívánatos célok hamarosan eltűnnek a napi feladatok elvégzésében. A Staples (NASDAQ: SPLS) most már megkönnyíti a kisvállalkozások számára a szakmai célok meghatározását, nyomon követését és elérését. A Staples a StickK.com csapattársaival összegyűjti a gólszerző szakértőket! A Business Challenge egy egyedülálló program, amely segít a kisvállalkozásoknak az új évre vonatkozó prioritások meghatározásában és elérésében. Akár egy egyszerű cél, mint például egy íróasztal megszervezése, vagy nagyobb kihívások kezelése, mint például egy üzleti terv átdolgozása, a Staples arra ösztönzi a szakembereket, hogy jelentkezzenek be a Staples-re. Az üzleti kihívás, hogy vállalja, hogy ma javítja üzleti tevékenységét.
$config[code] not foundA kisvállalkozások 2010-ben megfogalmazott céljai, valamint azok sikeressége az ország gazdasági fellendülésében döntő fontosságú. A 4. éves Staples Nemzeti Kisvállalkozói Felmérés szerint a kisvállalkozások több mint 80 százaléka elismeri, hogy nem figyelik a céljukat, vagy felkérik a megfelelő „edzőket” és tanácsadókat, hogy segítsen nekik elérni céljaikat. Ahogy a gazdaság 2010-ben megfordul, a kisvállalkozások szívesen térnek vissza a recesszió során lefoglalt növekedési és ugrási projektekhez. A Staples megkönnyíti számukra, hogy prioritásaikat rangsorolják, és a Staples ragaszkodik hozzá! A Business Challenge, a Staples saját célját állítja, hogy egy millió kisvállalkozás életét megváltoztassa, és ezáltal platformot biztosít a sikerhez.
„A január fontos része az új alkalmazottakkal rendelkező kisvállalkozásoknak, új költségvetéseknek és új kihívásoknak, hogy megszervezzék és elkezdjék az évet,” mondta John Giusti, a Staples-i kisvállalkozások marketing alelnöke. „Célunk, hogy a Staples ragaszkodjon hozzá! A Business Challenge célja, hogy egyszerű platformot nyújtson a kisvállalkozások energiájának kihasználásához, és 2010-ben kezdődik egy ütemterv a siker eléréséhez.
Hogyan működik
Január 12-től április 12-ig a kisvállalati szakemberek bejelentkezhetnek a www.staples.com/goals webhelyre, hogy ingyenesen regisztrálhassanak a Staples-hez. Üzleti kihívás. A célok elérése érdekében a felhasználók kötelezettségvállalási szerződést hoznak létre, melyet a felhasználó ígér egy cél elérésére. Az elkötelezettségvállalási koncepciót, amely ösztönzőkön és elszámoltathatóságon alapul, a stickK.com a viselkedési közgazdaságtan évek óta végzett kutatása után találta fel.
„Megállapítottuk, hogy mindenki elindul, hogy elérje a célját, de az idő nagy részében nincs semmi, ami megragadná őket” - mondta Ian Ayers, a stickK.com társalapítója. „Kötelezettségvállalási szerződés megkötésével egyre nehezebb lesz az elkötelezettség - a„ elkötelezettség ”és a„ szerződés ”két olyan szó, amelyek rezonálnak az emberekkel, és elkötelezettek a céljaik elérésében.”
A résztvevők öt különböző célmeghatározási terület közül választhatnak a www.staples.com/goals oldalon: 1) Szervezett / termelékenység növelése; 2) szakmai fejlődés; 3) Az alsó sor maximalizálása; 4) Zöld Iroda; és 5) a munkakörnyezet javítása. Miután kiválasztották a fókuszterületet, a résztvevők konkrét kötelezettségvállalásokat választanak, és személyre szabják őket, hogy megfeleljenek az igényeiknek és célkitűzéseiknek. Ezután választanak valakit, aki a kollégája vagy barátja, aki figyelemmel kíséri a haladást, és támogatni fogja őket az út mentén. Ezután a felhasználók elkezdenek keresni az EasyPoints pontokat, amikor előrehaladnak és jelentést készítenek a céljaikról, majd visszaválthatják az EasyPoints pontokat a Staples termékekhez és szolgáltatásokhoz. Az utolsó lépés a siker elérése. Ha a felhasználók követik a Kötelezettségvállalási Szerződés kereteit, ahogyan azt a stickK.com modell talált, akkor jó úton haladnak a céljuk megvalósításához.
A Staples-ről
Staples, a világ legnagyobb irodai termékeivel foglalkozó cég, elkötelezett amellett, hogy az ügyfelek számára könnyen elérhető legyen az irodai termékek széles választéka, beleértve az irodai eszközöket, a technológiát, a bútorokat és az üzleti szolgáltatásokat. A 2008-as 23 milliárd dolláros értékesítés és a 91 000 munkatárs világszerte a Staples 27 és az egész Észak- és Dél-Amerikában, Európában, Ázsiában és Ausztráliában mindenféle vállalkozást kínál. 2008 júliusában a Staples megvásárolta a Corporate Express-t, amely a világ egyik vezető irodai termék-szállítója a vállalatoknak és intézményeknek. A Staples 1986-ban feltalálta az irodai szupermarketet, és székhelye Bostonon kívül található. A Staples-ről (Nasdaq: SPLS) további információ a www.staples.com címen érhető el.
