Magas nyomású vagy nagy kockázatú környezetben dolgozva a biztonságnak első számú prioritásnak kell lennie. Akár egy belépő szintű alkalmazott, akár egy vállalat tulajdonosa, van valami, ami hozzájárul a munkahelyi biztonsághoz. Ez azt jelenti, hogy a biztonsággal kapcsolatos feladatok némileg eltérhetnek attól függően, hogy milyen címet tartanak a vállalatnál.
Vállalati vezetők
Egy szervezet vezetői azok, akik vállalati politikákat hoznak létre, és amelyek magukban foglalják a biztonsági politikákat. Ha olyan iparágban vagyunk, amely bizonyos biztonsági berendezéseket vagy gyakorlatokat rendel el, a munkáltató felelőssége, hogy gondoskodjon az irányelvek betartásáról, és hogy a munkavállalók hozzáférjenek a biztonsági mechanizmusok végrehajtásához szükséges információkhoz. Ez magában foglalja a képzést és a kormány által megbízott biztonsági posztereket, de tartalmazhat egy biztonsági brosúrát vagy a munkavállalói kézikönyvben szereplő információkat. Emellett a munkáltatóknak nyilvántartást kell vezetniük a sérülésekről, és komoly egészségügyi problémákat kell jelenteniük a Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Hivatalnak, vagy az OSHA-nak.
$config[code] not foundMenedzserek
Számos munkahelyen a magasabb rangúak beállítják a szabályokat, és a vezetők biztosítják, hogy kövessék őket. A vezetők vagy a felügyelők gyakran azok, akik tanúi a dolgozók napi működésének. Amikor egy berendezés megszakad, vagy ha a munkavállaló megsérti a biztonsági politikát, akkor általában az a menedzser, aki foglalkozik vele - vagy a problémáról jelentést tesz a vezetőnek, vagy a problémát rögzíti. Ez a vállalat politikájához vezet; egyes vállalatoknak van egy "felülről lefelé" modellje, amely minden problémát megkövetel a vállalat vezetőivel; más vállalati irányelvek lehetővé teszik a menedzserek számára, hogy menedzselhessék szervezeti egységeiket, és megoldásokat és büntetéseket hajtsanak végre, ahogyan azt látják.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEdzőcipő
Amikor egy vállalat rendelkezik biztonsági irányelvekkel, szükség van egy olyan mechanizmusra, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy megtanulják őket és frissítéseket kapjanak. Egyes vállalatoknál ezek a feladatok biztonsági oktatóra vagy ellenőrre esnek. A nagy berendezésekkel vagy komplex építési projektekkel rendelkező gyáraknak dedikált "biztonsági személy" lehet, akinek a felügyelet és a képzés felelőssége esik. Az oktatók vagy az ellenőrök szorosan együttműködhetnek az alkalmazottakkal, és tájékoztathatják őket, ha megsértik a politikát, vagy lehetnek olyan vezetők-oktatók, akik szükség szerint különböző kalapot viselnek.
Az alkalmazottak
Bármely cég munkatársai is felelősek a biztonsági eljárások és irányelvek betartásáért. Ez magában foglalja a biztosított biztonsági felszerelés viselését és a vállalat iránymutatásainak betartását is, de ez azt is jelenti, hogy a munkatársakat a biztonsági szabályok megsértésével jelentik. A munkavállalók felelősek lesznek a szükséges képzésben való részvételért is, hogy a vállalat betartsa az előírt biztonsági előírásokat.
