A Harry Poll által a OneAmerica nevében végzett felmérés szerint a munkavállalók 68% -a valamivel vagy nagyon valószínűleg vásárolhat önkéntes csoportos életbiztosítást, ha a munkáltató kínálta.
A felmérés szerint az életbiztosítási tudatosság hónapja szeptemberben kerül elismerésre, ami kiemeli az ilyen típusú lefedettség szükségességét. Az önkéntes életbiztosítással a vállalkozások választható életbiztosítást biztosítanak munkavállalóiknak, amelyeket meg kell fizetniük.
$config[code] not foundAkár a kis- vagy nagyvállalatok munkaereje, az alkalmazottak gyakran nem tekintik az életbiztosítást. A szűk munkaerőpiacon azonban több szervezet gondoskodik arról, hogy az életbiztosítás különböző formában elérhető legyen ösztönzőként.
Ahogy Jim McGovern, a OneAmerica munkavállalói juttatásainak vezető alelnöke, a sajtóközleményben elmondta: „A legtöbb munkavállaló számára a munkahely az egyetlen lehetőség az életbiztosítás megvásárlására.”
McGovern szerint a szolgáltatóknak nagyobb erőfeszítéseket kell tenniük annak érdekében, hogy segítsék a munkáltatókat az életbiztosítás nyújtásának értékének megértésében. Továbbá azt mondja: „Sok munkáltató úgy véli, hogy a csoportos életbiztosítás nem olyan, ami vonzza a keresett munkavállalók típusát, de a felmérésünk szerint ez nem igaz. Többet kell tennünk a vállalatok és a munkavállalók oktatása ezen értékes és költséghatékony alapalapú előnyökkel kapcsolatban. ”
A felmérést online készítette Harris Poll, az OneAmerica számára, 2023 amerikai és 18 évesnél idősebb felnőtt részvételével 2018. július 26-30-tól. Ezek közül 1054 teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben foglalkoztatott.
Több önkéntes csoportos életbiztosítási statisztika
A felmérésből kiderült, hogy a munkavállalók 73% -a nem rendelkezett önkéntes csoportbiztosítással a munkahelyén, hivatkozva, hogy nem volt megfizethető, nem látott értéket benne, vagy más kötelezettségekkel rendelkeztek. De messze a 42% -os legnagyobb ok az volt, hogy a munkáltatók nem adták meg. A 35 és 54 év közötti felnőttek esetében az arány 48% -ra emelkedett.
Amikor a biztosítás rendelkezésre áll, a férfiak nagyobb valószínűséggel biztosítják a munkáltatójuk által biztosított biztosítékot, amely 31% -ról 23% -ig terjed. A férfiak több mint 100 000 dollárt vettek ki 33% -ról 24% -ra.
Ami azt illeti, hogy miért vásárolták meg a munkavállalókat a biztosítás, a válaszadók azt mondták, hogy a család / családtagjait a jövőbeni pénzügyi nehézségektől 60% -kal védik. Egy másik 44% azt mondta, hogy a nyugalmat követte 40%, aki azt akarja, hogy eladja az adósságokat és a végső költségeket, amikor elhunyt.
Az élet, az egészség, az otthoni, az üzleti vagy a gépjármű-biztosítás szükségessége tagadhatatlan, de sok amerikai számára ez nem mindig lehetséges. Ehhez sok különböző tényező lép fel, és a költségek nagy szerepet játszanak.
Az önkéntes csoportos életbiztosítás lehetőségével a kisvállalkozások tulajdonosai sokkal több erőforrást adhatnak a munkavállalóknak, hogy biztosítsák jövőjüket és családjukat.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
1
