A munkáltatók az önéletrajzok cölöpéből szitálnak, kiválogatva azokat a néhányat, amelyek kitűnnek. Az egyik önálló folytatás létrehozása kihívás. Összefoglalónak kell lennie a készségek és a képesítések vonatkozásában, miközben kompetenciaérzetet közvetít. A folytatás céljai fontosak, mert tipikusan az első dolog, amit egy potenciális munkáltató olvas. A gyermekekkel végzett munka céljai munkahely-specifikusak és egyértelműek, kiemelve, hogy pontosan miért vagy a legjobb jelölt a munkához.
$config[code] not foundKarrier célok
Fontolja meg a hosszú távú karriercéljait. Hat év múlva határozza meg, hol látja magát a társaságban, és milyen konkrét célokat kíván elérni az első évben a vállalatnál. Már van a szükséges készségek e célok eléréséhez, vagy több képzésre, tapasztalatra vagy oktatásra van szüksége? Írjon egy olyan célt, amely tükrözi a rendelkezésére álló készségeket, hogy segítsen elérni a karrier céljait.
Jelölje ki a készségeket
Tartalmazzon speciális készségeket, amelyek nélkülözhetetlenek lennének a vállalat számára. Kerülje a készségek felsorolását, amelyekre nincs szükség a keresett pozícióhoz. A túl széles vagy homályos készségek listája azt a benyomást keltheti, hogy nem érti az Ön által igényelt pozíciót, vagy ha nincs érdeklődése a cég iránt. A gyermekekkel való együttmûködéshez szükséges készségek magukban foglalják a tanítási és coaching tapasztalatot, a támogató írási készségeket, a dráma készségeket és az egyéni tanulást támogató oktatási filozófiát.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPontosíts
A célkitűzéseknek munkahely-specifikusnak kell lenniük. Minden egyes önéletrajzot az Ön által igényelt pontos pozícióhoz kell igazítani. Az első osztályosokkal végzett munka különböző készségeket igényelne, mint a poszt-iskolai sportprogramot képező pozíció. Adja meg a keresett pontos munkaköri címet, és hagyja, hogy a munkáltató tudja, hogyan segítené őt.
Példák
A következő célok megfelelőek lennének egy olyan gyermek számára:
Annak érdekében, hogy másodfokú tanárként olyan pozíciót szerezzünk, amely a hét évnyi tanítási tapasztalatot használja, és lehetővé teszi számomra, hogy egy oktatási csapatban dolgozzam.
Olyan gondozói pozíciók keresése, akik felügyeleti felelősséggel rendelkeznek, lehetővé téve számomra a korai gyermekkori fejlődés ismereteim használatát.
Annak érdekében, hogy a poszt-iskolai program koordinátora pozíciót biztosítson, amely lehetővé teszi a szervezeti képességeim és a gyermekeim iránti szeretet ragyogását.
