A diszkrimináció káros lehet, és szinte bárhol előfordulhat. Akár üzletben, étteremben, akár munkahelyen tartózkodik, az egyének a fajukra, nemre vagy vallásra alapozhatják a tudatlanságukat. Miután megkülönböztetést tapasztaltál, számos lépést tehetsz.
Hogyan kezeljük a megkülönböztetést
Tegyük félre a haragot, és gondolkodjunk arról, hogyan áldozattál és hogy túlérzékeny vagy.
$config[code] not foundVegyünk egy percet, hogy gondolkodjunk, mit akarsz mondani az egyénnek a konfrontáció során. Fontos, hogy nyugodt maradjon és gyűjtsön, amikor átadja, hogyan érzi magát a diszkriminatív cselekedet.
Mondja el az egyénnek, hogy mit tettek vagy mondtak sértették. Ha nem tudsz szembenézni az egyénnel, gyorsan mondd el a menedzsernek vagy a hiteles alaknak. Az idő kulcsfontosságú a diszkriminatív kérdések bejelentésekor.
Ha a probléma megismétlődik, akkor jegyezze fel azokat az eseteket, amikor az egyén megsértette. Ha a hátrányos megkülönböztetés továbbra is fennáll, emlékeztessen egy vezetőt vagy egy hiteles figurát, hogy hagyja abba.
Tipp
egyik sem
Figyelem
egyik sem
