A referenciák akkor lépnek életbe, amikor egy állásajánlat közel áll. Az esélye azonban nő, ha el kell ismernie, hogy az utolsó munkáltatója rossz feltételekkel távozik. Mégis, Ön immunizálhatja magát egy szétterjedt referencia ellen. A pályafutása az egyensúlyban marad, ezért meg kell hívnia a munkáltatóját, és kérnie kell, hogy vizsgálja felül a negatív álláspontját. Ha a megértés nem lehetséges, alaposan meg kell fontolnia, hogy hogyan fogja kezelni a kérdést az interjú során.
$config[code] not foundLépjen kapcsolatba az Ex-Boss-mal
Egy ex-főnök meghívása, akit úgy érzi, hogy nem fog pozitív dolgokat mondani, megfélemlítőnek érzi magát, de semmit sem lehet elveszíteni azzal, hogy az "USA News & World" karrieroszlopos Alison Green államot próbálja meg. Ismerje meg a birtoklás sziklás részeit, és ossza meg velük megtanultakat. Keresse meg a megegyezés szerinti területeket, és kérdezze meg, hogy a korábbi munkáltatója hajlandó-e azokat hangsúlyozni a jövőbeni referenciahívásokban, javasolja Green. A legrosszabb, hogy megtörténhet, hogy elfordul.
Lépjen kapcsolatba az egyéb referenciáival
Amíg itt tartózkodik, lépjen kapcsolatba más hivatkozásokkal, amelyek nem kapcsolódnak az utolsó pozíciójához - lehetőleg mielőtt új munkát keres, a Net-Temps weboldal javasolja. Ha azonban megvárja a tényleges keresést, kérdezze meg, milyen korábbi főnökök vagy munkatársak hajlandóak mondani a képességeiről. Nem akarod, hogy másoktól reménytelen vagy túlságosan őszinte megjegyzéseket fűzhessetek ahhoz, hogy bonyolítsák az utolsó munkáltatótól származó nemesítő véleményt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAz illegális vagy rosszindulatú megjegyzések megvitatása
A referenciaellenőrzések során illegális vagy rosszindulatú megjegyzéseket készítő munkáltatók más problémát vetnek fel, de szemben kell állnia vele. Például az ex-főnöke tévesen állíthatja, hogy az illegális cselekmények - mint például a lopás - az induláshoz vezetnek. A becsületet, diszkriminációt, megtorlást vagy szexuális zaklatást javasoló megjegyzések szintén illegálisak, hispanicbusiness.com állítja. Válaszul Green azt javasolja, hogy menjen a korábbi munkáltatói humánerőforrás-részlegre, vagy udvariasan emlékeztetve rá, hogy kockáztat egy lehetséges becsületsértési igényt. Megemlítheti a pontot azzal, hogy egy ügyvéd által küldött megszakító levelet küld.
Csökkentse a helyzetet
Ha nem tud megérteni az utolsó munkáltatójával, akkor az interjú során le kell szüntetnie a helyzetet. Hacsak nem adnak okot arra, hogy tovább vizsgálják, a legtöbb bérbeadó vezető jobban törődik azzal, hogy hogyan fogsz új munkahelyet fizetni a Net-Temps honlapján. Ismerje meg a problémákat, de hangsúlyozza, hogy már nem relevánsak, és tartózkodjanak részletesen. Ne próbálja megmagyarázni vagy kifogásolni, ami csak mélyebbre ásja a lyukat.
Egyéb megfontolások
Az Ön interjúja attól függ, hogy hogyan válaszolja meg a válaszokat. Ha rossz feltételeket hagyott, a Douglas Főiskola által készített interjúkészítő anyagok szerint elismerheti a helyzetet anélkül, hogy bármilyen módon magával ragadná magát. Például jelezheti, hogy a munkaköri leírása megváltozott, újra átgondolta a karrierjét, vagy nem látta szemtől szembe a vállalati gyakorlatokat. A gondosan megfontolt válasz megakadályozza Önt, hogy a korábbi munkáltatóját szétnyomja, ami bármilyen interjú során megszakító.
